Chargé de mission gestion de crise (h/f)
Offre n° O075261028000745
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
27/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction du pilotage stratégique joue un rôle central dans la transformation et la performance d’Île-de-France Mobilités. Elle accompagne la Direction Générale dans le déploiement et le suivi de la stratégie de l’établissement. Elle pilote l’exécution de l’ambition stratégique « IDFM2030 » d’Île-de-France Mobilités et fournit à la Direction Générale une vision intégrée de la performance, des risques et des trajectoires d’avenir. Elle contribue à renforcer la résilience de l’organisation face aux risques et aux crises, et à faire des processus un levier de performance et d’efficacité collective. Enfin, elle assure la capitalisation, le partage et la valorisation des connaissances stratégiques de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission: contribuer à définir et à renforcer le positionnement d'Île-de-France mobilités en matière de gestion de crise, en développant la connaissance de son cadre d’intervention et de ses parties prenantes et en participant à l’évolution et à la professionnalisation du dispositif.
Comment ?
Vous contribuez à l'évolution et à la structuration du dispositif de gestion:
Participer à l’évolution du dispositif de gestion de crise existant
Contribuer à la rénovation du dispositif d’astreinte "opérationnelle"
Contribuer à l’articulation entre les dispositifs d’astreinte et de gestion de crise
Assurer la coordination avec les dispositifs d’astreinte opérationnelle des directions concernées (DNUM, département Environnement de travail, PLO, CESCO…)
Contribuer à la réflexion sur l’évolution du dispositif global des astreintes d’Île-de-France Mobilités
Organiser les RETEX à la suite des astreintes opérationnelles et des crises, et assurer le suivi de leurs suites avec les directions concernées, notamment à la suite d’évènements climatiques
Organiser et suivre la formation des cadres d’astreinte, en lien, si nécessaire, avec la DRHT
Vous approfondissez la connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de la gestion de crise:
Poursuivre l’analyse du cadre réglementaire et juridique dans lequel intervient Île-de-France Mobilités en tant qu’autorité organisatrice
Approfondir l’analyse des conséquences de ce cadre pour Île-de-France Mobilités, notamment sur les dimensions financières, assurantielles et organisationnelles
Contribuer à la réalisation d’un état des lieux juridique
Approfondir la connaissance des différentes parties prenantes et de leurs rôles respectifs
Renforcer la présence d’Île-de-France Mobilités auprès des acteurs de la gestion de crise
Vous contribuez à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités en matière de gestion de crise:
Identifier et analyser les facteurs nécessitant une évolution de la stratégie de gestion de crise d’Île-de-France Mobilités
Capitaliser sur les événements et les enseignements issus des Jeux Olympiques et Paralympiques
Contribuer à l’évolution de la stratégie de gestion de crise
Contribuer à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités
Participer aux exercices de crise réalisés par l’État
Assurer le suivi de la participation des différentes directions d’Île-de-France Mobilités
Vous identifiez les leviers et moyens d’action d’Île-de-France Mobilités face aux différentes situations de crise:
Identifier les leviers face aux crises liées à la sûreté ayant un impact sur l’exploitation
Identifier les leviers face aux accidents techniques et technologiques
Préparer les réponses aux crises prévisibles telles que fournaise, gel et inondations
Mobiliser les équipes
Accompagner les opérateurs dans la définition d’une offre alternative ou réduite
Prendre en compte la résilience des infrastructures
Comment ?
Vous contribuez à l'évolution et à la structuration du dispositif de gestion:
Participer à l’évolution du dispositif de gestion de crise existant
Contribuer à la rénovation du dispositif d’astreinte "opérationnelle"
Contribuer à l’articulation entre les dispositifs d’astreinte et de gestion de crise
Assurer la coordination avec les dispositifs d’astreinte opérationnelle des directions concernées (DNUM, département Environnement de travail, PLO, CESCO…)
Contribuer à la réflexion sur l’évolution du dispositif global des astreintes d’Île-de-France Mobilités
Organiser les RETEX à la suite des astreintes opérationnelles et des crises, et assurer le suivi de leurs suites avec les directions concernées, notamment à la suite d’évènements climatiques
Organiser et suivre la formation des cadres d’astreinte, en lien, si nécessaire, avec la DRHT
Vous approfondissez la connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de la gestion de crise:
Poursuivre l’analyse du cadre réglementaire et juridique dans lequel intervient Île-de-France Mobilités en tant qu’autorité organisatrice
Approfondir l’analyse des conséquences de ce cadre pour Île-de-France Mobilités, notamment sur les dimensions financières, assurantielles et organisationnelles
Contribuer à la réalisation d’un état des lieux juridique
Approfondir la connaissance des différentes parties prenantes et de leurs rôles respectifs
Renforcer la présence d’Île-de-France Mobilités auprès des acteurs de la gestion de crise
Vous contribuez à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités en matière de gestion de crise:
Identifier et analyser les facteurs nécessitant une évolution de la stratégie de gestion de crise d’Île-de-France Mobilités
Capitaliser sur les événements et les enseignements issus des Jeux Olympiques et Paralympiques
Contribuer à l’évolution de la stratégie de gestion de crise
Contribuer à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités
Participer aux exercices de crise réalisés par l’État
Assurer le suivi de la participation des différentes directions d’Île-de-France Mobilités
Vous identifiez les leviers et moyens d’action d’Île-de-France Mobilités face aux différentes situations de crise:
Identifier les leviers face aux crises liées à la sûreté ayant un impact sur l’exploitation
Identifier les leviers face aux accidents techniques et technologiques
Préparer les réponses aux crises prévisibles telles que fournaise, gel et inondations
Mobiliser les équipes
Accompagner les opérateurs dans la définition d’une offre alternative ou réduite
Prendre en compte la résilience des infrastructures
Profils recherchés
Ce poste nécessite une forte réactivité et une disponibilité ponctuelle liées aux échéances stratégiques et aux instances de gouvernance.
Votre intervention sur des sujets sensibles et/ou complexes implique discrétion et confidentialité.
De formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent, de type Institut d’études politiques, affaires publiques, économie, politiques publiques ou domaine équivalent, vous avez une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de conseil, de pilotage de projets complexes ou d’accompagnement des décideurs.
Nous recherchons ces savoirs et compétences:
principes et dispositifs de la gestion de crise et d'astreinte
méthodes de retour d'expérience, d'analyse des risques et de préparation aux situations de crise
produire des analyses et des synthèses
maîtrisez le reporting et la communication sur la gestion de crise
préparer et restituer des éléments d'aide à la décision
Votre intervention sur des sujets sensibles et/ou complexes implique discrétion et confidentialité.
De formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent, de type Institut d’études politiques, affaires publiques, économie, politiques publiques ou domaine équivalent, vous avez une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de conseil, de pilotage de projets complexes ou d’accompagnement des décideurs.
Nous recherchons ces savoirs et compétences:
principes et dispositifs de la gestion de crise et d'astreinte
méthodes de retour d'expérience, d'analyse des risques et de préparation aux situations de crise
produire des analyses et des synthèses
maîtrisez le reporting et la communication sur la gestion de crise
préparer et restituer des éléments d'aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.