Chef de département environnement de travail (h/f)
Offre n° O075261106001100
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département Environnement de Travail rattaché directement auprès de la DGA Ressources et Transformation. Il est composé de deux pôles : le pôle services et restauration et le pôle exploitation et sécurité.
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du DGA Ressources et transformation, le chef de département Environnement de travail contribue, à l'élaboration des orientations dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du DGA Ressources et transformation, le chef de département Environnement de travail contribue, à l'élaboration des orientations dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les activités du département et assurer l’encadrement des agents de son périmètre
- Coordonner la prise de décision et la circulation de l’information
- Définir et piloter la stratégie d’environnement de travail
- Définir et piloter la politique de prévention, de sécurité et de conformité des sites
- Piloter l’exploitation, la maintenance et les aménagements des sites
- Piloter les services et la restauration
- Piloter les ressources, les contrats et la performance de l’activité
- Accompagner les transformations et animer les relations avec les parties prenantes
- Coordonner la prise de décision et la circulation de l’information
- Définir et piloter la stratégie d’environnement de travail
- Définir et piloter la politique de prévention, de sécurité et de conformité des sites
- Piloter l’exploitation, la maintenance et les aménagements des sites
- Piloter les services et la restauration
- Piloter les ressources, les contrats et la performance de l’activité
- Accompagner les transformations et animer les relations avec les parties prenantes
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
* Piloter les activités dans une logique stratégique
* Définir et suivre des indicateurs de performance et de qualité de service
* Piloter des prestataires, des contrats et des marchés de services
* Piloter l'exploitation et le fonctionnement de bâtiments
* Conduire des projets d'évolution des environnements de travail et accompagner le changement
* Élaborer, piloter et suivre un budget de fonctionnement et d'investissement
Savoir être :
- Exercer un leadership fédérateur et transversal
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser, prioriser et piloter les activités
- Analyser des situations complexes
- Convaincre, négocier et favoriser l'adhésion des parties prenantes
Connaissances théoriques mobilisées :
- Gestion de projet complexe
- Environnement tertiaire
- Réglementation ERP et gestion d’immobilier de bureaux
- Commande publique
- Conduite du changement
- Environnement public
Sujétions particulières :
Respect des délais
Coordination multipartenaire
Mobilisation hors horaires classiques ponctuellement
Déplacements fréquents sur les sites IDFM
Eventuellement astreintes opérationnelles
Bac+5 en gestion de projet, immobilier ou équivalent.
Expérience confirmée sur postes similaires.
Poste de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans)
* Piloter les activités dans une logique stratégique
* Définir et suivre des indicateurs de performance et de qualité de service
* Piloter des prestataires, des contrats et des marchés de services
* Piloter l'exploitation et le fonctionnement de bâtiments
* Conduire des projets d'évolution des environnements de travail et accompagner le changement
* Élaborer, piloter et suivre un budget de fonctionnement et d'investissement
Savoir être :
- Exercer un leadership fédérateur et transversal
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser, prioriser et piloter les activités
- Analyser des situations complexes
- Convaincre, négocier et favoriser l'adhésion des parties prenantes
Connaissances théoriques mobilisées :
- Gestion de projet complexe
- Environnement tertiaire
- Réglementation ERP et gestion d’immobilier de bureaux
- Commande publique
- Conduite du changement
- Environnement public
Sujétions particulières :
Respect des délais
Coordination multipartenaire
Mobilisation hors horaires classiques ponctuellement
Déplacements fréquents sur les sites IDFM
Eventuellement astreintes opérationnelles
Bac+5 en gestion de projet, immobilier ou équivalent.
Expérience confirmée sur postes similaires.
Poste de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.