Adjoint technique spécialité cuisine F/H
Offre n° O075261113000180
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
20/01/2027
Date limite de candidature
12/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direkction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies
D'une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :
· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal.
· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.
Le site accueille également d'autres activités mutualisées du pôle Joséphine Baker (dont la régie), l'atelier chantier d'insertion de la DSOL, ainsi qu'une restauration solidaire ouverte en semaine le midi.
Le poste est proposé dans la cuisine du CHRS Pauline Roland situé à Paris 19ème.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies
D'une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :
· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal.
· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.
Le site accueille également d'autres activités mutualisées du pôle Joséphine Baker (dont la régie), l'atelier chantier d'insertion de la DSOL, ainsi qu'une restauration solidaire ouverte en semaine le midi.
Le poste est proposé dans la cuisine du CHRS Pauline Roland situé à Paris 19ème.
Missions / conditions d'exercice
La cuisine de Pauline Roland assure un service en liaison chaude pour les résidentes du CHRS et leurs enfants (120 à 140 repas midi et soir tous les jours de la semaine) et pour les usagers de la restauration solidaire (80 à 100 repas le midi du lundi au vendredi).
L'adjoint technique spécialité cuisine est placé sous l'autorité hiérarchique des responsables cuisine (N+1) du CHRS Pauline Roland et de l'équipe de direction du pôle Joséphine Baker (N+2).
MISSIONS OU FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE · Participe à la conception, la production et la distribution des repas · Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective · Travail en équipe avec les autres cuisiniers et agents entretien
Mission 1 :
- Préparation des repas en liaison chaude ou froide selon les indications du chef de cuisine
- Dressage sur assiettes
- Entretien du matériel de cuisine et des locaux
Mission 2 :
- Réception et contrôle des marchandises ·
- Assure toutes les vérifications liées aux diverses livraisons du marché (poids - DLC - stockage...) ainsi que la tenue des registres obligatoires (étiquetages - denrées - nombre de repas - denrées sorties) selon le PMS
Mission 3 :
- Participe activement au niveau du service ·
- Application de la méthode H.A.C.C.P. et suivi de la traçabilité
Port de charges lourdes et répétées et grande adaptabilité concernant les horaires pour assurer la continuité du service tous les jours de la semaine
Travail un week-end sur 2
Horaires de travail par roulement pour assurer la continuité de service : Horaires du matin : 6h30-14h12 / Horaires de l'après-midi : 12h30-20h12
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Prime Ségur
- Prime restauration solidaire
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
-
L'adjoint technique spécialité cuisine est placé sous l'autorité hiérarchique des responsables cuisine (N+1) du CHRS Pauline Roland et de l'équipe de direction du pôle Joséphine Baker (N+2).
MISSIONS OU FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE · Participe à la conception, la production et la distribution des repas · Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective · Travail en équipe avec les autres cuisiniers et agents entretien
Mission 1 :
- Préparation des repas en liaison chaude ou froide selon les indications du chef de cuisine
- Dressage sur assiettes
- Entretien du matériel de cuisine et des locaux
Mission 2 :
- Réception et contrôle des marchandises ·
- Assure toutes les vérifications liées aux diverses livraisons du marché (poids - DLC - stockage...) ainsi que la tenue des registres obligatoires (étiquetages - denrées - nombre de repas - denrées sorties) selon le PMS
Mission 3 :
- Participe activement au niveau du service ·
- Application de la méthode H.A.C.C.P. et suivi de la traçabilité
Port de charges lourdes et répétées et grande adaptabilité concernant les horaires pour assurer la continuité du service tous les jours de la semaine
Travail un week-end sur 2
Horaires de travail par roulement pour assurer la continuité de service : Horaires du matin : 6h30-14h12 / Horaires de l'après-midi : 12h30-20h12
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Prime Ségur
- Prime restauration solidaire
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
-
Profils recherchés
RESSOURCES NECESSAIRES : (les savoirs, « savoir-faire » et les comportements professionnels)
1-Cuisiner et préparer les plats
2-Respect de la hiérarchie
3-Motivation pour travailler auprès du public en difficulté
4-Discrétion, capacité à la polyvalence
5-Rigueur, méthode, efficacité et probité
6-Aptitude au travail d'équipe
7-Sens des relations humaines et du service public
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAP cuisine ou équivalent / Connaissances des méthodes HACCP
1-Cuisiner et préparer les plats
2-Respect de la hiérarchie
3-Motivation pour travailler auprès du public en difficulté
4-Discrétion, capacité à la polyvalence
5-Rigueur, méthode, efficacité et probité
6-Aptitude au travail d'équipe
7-Sens des relations humaines et du service public
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAP cuisine ou équivalent / Connaissances des méthodes HACCP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mohamed DJEGHAM (mohamed.djegham@paris.fr)
Frédéric BOUTOUX (frederic.boutoux@paris.fr)
Frédéric BOUTOUX (frederic.boutoux@paris.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.