Educateur-trice de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230401006491
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
BARENTIN
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#
76360 Barentin
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#
76360 Barentin
Lieu de travail
Barentin
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
01/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au service des établissements d'accueil du jeune enfant, et sous l'autorité de la Directrice , la commune de BARENTIN recherche un-e éducateur-trice de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
-Veiller à la santé, à la sécurité, à l'hygiène et à l'épanouissement des enfants
-Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne : aider à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
-Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
-Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés
-Transmettre aux parents ou substitut parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés...
-Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants et déterminer les besoins en matériels pédagogique.
-Effectuer un pointage journalier des entrées et sorties des enfants
-Participer aux réunions de travail et aux réflexions relatives à l'amélioration des conditions d'accueil des enfants
-Assurer la continuité de direction en l'absence des supérieurs hiérarchiques
Relations internes :
-Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique
-Relations régulières avec les agents et les services de la collectivité
Relations externes :
-Échanges directs et permanents avec l'ensemble des enfants et les parents d'enfants.
Environnement de travail :
-Port des EPI
-Manipulation des produits d'entretiens
-Contraintes physiques
-Possible mobilité d'une structure à l'autre pour des remplacements ponctuels
-Réunion annuelle avec les parents le samedi matin, fête des crèches (un mercredi après-midi en juin ou en juillet) et 4 journées pédagogiques.
-Veiller à la santé, à la sécurité, à l'hygiène et à l'épanouissement des enfants
-Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne : aider à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
-Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
-Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés
-Transmettre aux parents ou substitut parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés...
-Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants et déterminer les besoins en matériels pédagogique.
-Effectuer un pointage journalier des entrées et sorties des enfants
-Participer aux réunions de travail et aux réflexions relatives à l'amélioration des conditions d'accueil des enfants
-Assurer la continuité de direction en l'absence des supérieurs hiérarchiques
Relations internes :
-Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique
-Relations régulières avec les agents et les services de la collectivité
Relations externes :
-Échanges directs et permanents avec l'ensemble des enfants et les parents d'enfants.
Environnement de travail :
-Port des EPI
-Manipulation des produits d'entretiens
-Contraintes physiques
-Possible mobilité d'une structure à l'autre pour des remplacements ponctuels
-Réunion annuelle avec les parents le samedi matin, fête des crèches (un mercredi après-midi en juin ou en juillet) et 4 journées pédagogiques.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d'état d'Educatrice de jeunes enfants
Compétences requises :
-Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant
-Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
-Méthodologie d'organisation et de gestion du travail en équipe
-Notion sur le handicap des enfants
-Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
-Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
-Capacité d'analyse, d'observation et d'anticipation
-Sens du service public
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Être dynamique, motivé et force de proposition
-Esprit d'équipe et d'entraide
-Discrétion, impartialité et tolérance
- Curiosité intellectuelle
Compétences requises :
-Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant
-Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
-Méthodologie d'organisation et de gestion du travail en équipe
-Notion sur le handicap des enfants
-Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
-Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
-Capacité d'analyse, d'observation et d'anticipation
-Sens du service public
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Être dynamique, motivé et force de proposition
-Esprit d'équipe et d'entraide
-Discrétion, impartialité et tolérance
- Curiosité intellectuelle
Contact
Contact
0232949020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse
grh@ville-barentin.fr
grh@ville-barentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.