Gardien de cimetières (F/H) - 23-183-DRC-1
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230501030340
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une direction dans une certification AFAQ/AFNOR Qualivilles et placé sous l'autorité du chef de service adjoint des accueils spécialisés, le gardien de cimetière est chargé d'accueillir, d'orienter les familles endeuillées, les usagers et les professionnels dans l'enceinte des cimetières Rouennais.
Il devra appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer en polyvalence des missions de surveillance et de gardiennage, et notamment :
Il devra appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer en polyvalence des missions de surveillance et de gardiennage, et notamment :
Missions / conditions d'exercice
- Ouvrir et fermer les portes du cimetière
- Assurer le gardiennage d'un ou plusieurs cimetières, selon les nécessités de service (pas d'affectation sur un cimetière déterminé).
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Contrôler l'entrée des véhicules dans l'enceinte du cimetière
- Superviser et contrôler en se rendant sur place l'intervention des maisons de pompes funèbres dans le respect de la réglementation applicable
- Accompagner et gérer l'organisation des services (inhumations, exhumations, dispersions de cendres, placement en case columbarium) en se rendant sur place
- Encadrer des travailleurs d'intérêt général
- Etablir les rapports d'état des lieux des travaux des opérateurs funéraires avant et après travaux
- Tenir à jour les registres de concessions, les plans et les listes de reprises
- Mettre en sécurité les sépultures dangereuses
- Entretenir les locaux (bureau et sanitaires publics) et assurer le déneigement de l'entrée du cimetière et du bureau le cas échéant
- Tenir les statistiques informatisées sur l'activité du cimetière
- Nettoyer les columbariums
- Assimiler les évolutions législatives et règlementaires relatives au domaine funéraire
- Participer au bon fonctionnement du service en :
* remontant les informations au responsable de la cellule funéraire
* signalant rapidement toute dégradation ou profanation de sépulture
* travaillant en collaboration avec les autres gardiens de cimetière
* participant à l'amélioration continue du fonctionnement du service
* accompagnant les usagers et les opérateurs funéraires face aux changements organisationnels et d'aménagement des cimetières
* Prise de photos pour la cartographie
- Mission d'entretien du domaine public : petit jardinage (taille d'arbustes, arrachage adventices...) lorsque c'est nécessaire à l'aide d'un petit outillage mis à disposition par le service.
Spécificités du poste :
* Cycle de travail lié fixé à 38h45 par semaine du lundi au vendredi selon planning établi. 2 jours travaillés exceptionnels sur jours fériés et week-end
- Assurer le gardiennage d'un ou plusieurs cimetières, selon les nécessités de service (pas d'affectation sur un cimetière déterminé).
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Contrôler l'entrée des véhicules dans l'enceinte du cimetière
- Superviser et contrôler en se rendant sur place l'intervention des maisons de pompes funèbres dans le respect de la réglementation applicable
- Accompagner et gérer l'organisation des services (inhumations, exhumations, dispersions de cendres, placement en case columbarium) en se rendant sur place
- Encadrer des travailleurs d'intérêt général
- Etablir les rapports d'état des lieux des travaux des opérateurs funéraires avant et après travaux
- Tenir à jour les registres de concessions, les plans et les listes de reprises
- Mettre en sécurité les sépultures dangereuses
- Entretenir les locaux (bureau et sanitaires publics) et assurer le déneigement de l'entrée du cimetière et du bureau le cas échéant
- Tenir les statistiques informatisées sur l'activité du cimetière
- Nettoyer les columbariums
- Assimiler les évolutions législatives et règlementaires relatives au domaine funéraire
- Participer au bon fonctionnement du service en :
* remontant les informations au responsable de la cellule funéraire
* signalant rapidement toute dégradation ou profanation de sépulture
* travaillant en collaboration avec les autres gardiens de cimetière
* participant à l'amélioration continue du fonctionnement du service
* accompagnant les usagers et les opérateurs funéraires face aux changements organisationnels et d'aménagement des cimetières
* Prise de photos pour la cartographie
- Mission d'entretien du domaine public : petit jardinage (taille d'arbustes, arrachage adventices...) lorsque c'est nécessaire à l'aide d'un petit outillage mis à disposition par le service.
Spécificités du poste :
* Cycle de travail lié fixé à 38h45 par semaine du lundi au vendredi selon planning établi. 2 jours travaillés exceptionnels sur jours fériés et week-end
Profils recherchés
* Niveau Bac souhaité
* Connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation applicable au domaine funéraire
* Maîtriser les outils informatiques et la gestion de fichiers (outlook, word, excel)
* Avoir un sens relationnel fort (publics difficiles, en deuil...)
* Réserve et discrétion
* Aptitude au travail en équipe
* Permis B obligatoire (déplacement dans les 5 cimetières)
* Connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation applicable au domaine funéraire
* Maîtriser les outils informatiques et la gestion de fichiers (outlook, word, excel)
* Avoir un sens relationnel fort (publics difficiles, en deuil...)
* Réserve et discrétion
* Aptitude au travail en équipe
* Permis B obligatoire (déplacement dans les 5 cimetières)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.