 Participer au recrutement
 Organiser la répartition et les plannings des agents.
 Assurer les taux d'encadrement par la vérification de la cohérence entre les effectifs d'équipes et d'enfant
 Animer les réunions d'équipe.
 Gérer les situations de conflits.
 Réaliser les entretiens d'évaluation des agents et effectuer les demandes de formations.
 Prévoir les formations des agents nécessaires pour assurer l'application du projet pédagogique.
 Assurer la gestion administrative : préparer les commissions d'admission, réaliser les inscriptions, optimiser les places disponibles.
 Assurer le lien avec le caf : réalisation des déclarations d'activité et des différents bilans (dont le bilan CAF).
 Superviser le budget de la structure et gérer son exécution, faire les commandes et traiter les factures
 Assurer le respect du règlement de fonctionnement.
 Evaluer le fonctionnement de l'établissement.
 Veiller à l'entretien et à la maintenance des locaux en lien avec les différents services.
 Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
 Assurer le lien avec les services du département.
 Identifier les sources d'informations stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
 Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
 Communiquer et vulgariser les informations recueillies
 Mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
 Développer et piloter le projet éducatif et pédagogique
 Analyser les besoins des familles et des enfants accueillis
 Créer une relation de confiance avec les familles
 Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants
 Mettre en œuvre les mesures d'hygiène et de sécurité : protocole de soins, procédures d'entretien, registre de suivis, surveillance des vaccinations (...)
 Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants ( PAI, traitement ponctuel etc)
 Repérer les freins au développement de l'enfant et savoir orienter les familles
 Dépister les signes de mal-être physique et/ou psychologique de l'enfant et assurer la prévention de la maltraitance, maitriser les procédures d'IP
 Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap
 Elaborer les menus, en collaboration avec le responsable de la restauration, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de la nutrition infantile
 Réaliser des actions en faveur de la promotion de la santé de l'enfant et du soutien à la parentalité.
 Faire le lien avec le Dr de crèche, référent santé.
 Travailler en lien avec les services PMI.
 Développer et animer des partenariats
 Collaborer avec les services de la ville sur des projets transversaux et collectifs
 Assurer le conseil technique auprès des élus