Un Responsable Territorial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230801160472
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
16/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes travailleur social et l'autodétermination des personnes concernées vous anime, vous souhaitez travaillez et vous investir dans un service en pleine croissance ?
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Territorial !
Qui sommes-nous ?
L'Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
Ce service s'inscrit dans les politiques nationales d'organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Territorial !
Qui sommes-nous ?
L'Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
Ce service s'inscrit dans les politiques nationales d'organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Missions / conditions d'exercice
Ce qu'on vous propose :
Placé(e) sous l'autorité de la pilote de l'ERHR, vous accompagnez une équipe responsable, dynamique et passionnée d'un professionnel(les) et êtes à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Vous serez amené à collaborer avec une équipe d'encadrement constituée de 3 professionnels, et vous encadrerez un référent de parcours.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en accompagnant votre équipe à intervenir auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l'information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie. Votre contribution au diagnostic territorial avec les acteurs, vous permet d'avoir un regard stratégique sur le territoire.
Dans ce cadre vous pouvez être amené(e) à mettre en place des actions d'information/conseil, d'évaluation des besoins, d'information et d'orientation vers d'autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
* Accompagnez votre équipe
* Représenter l'ERHR sur délégation du pilote au sein des instances officielles du territoire
* Développer une stratégie d'intervention au sein du territoire en lien avec les acteurs
* Mener des réflexions territoriales avec les acteurs visant à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques
* Contribuer au diagnostic territorial et le diffuser
* Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de co-construire des réponses multi-structurelles
* Développer, organiser et animer les actions de montée en compétence des acteurs
* Permettre d'offrir des étayages aux opérateurs répondant aux projets et plus largement au développement des dispositifs (com 360, PCPE, Plateformes, DAC...)
Placé(e) sous l'autorité de la pilote de l'ERHR, vous accompagnez une équipe responsable, dynamique et passionnée d'un professionnel(les) et êtes à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Vous serez amené à collaborer avec une équipe d'encadrement constituée de 3 professionnels, et vous encadrerez un référent de parcours.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en accompagnant votre équipe à intervenir auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l'information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie. Votre contribution au diagnostic territorial avec les acteurs, vous permet d'avoir un regard stratégique sur le territoire.
Dans ce cadre vous pouvez être amené(e) à mettre en place des actions d'information/conseil, d'évaluation des besoins, d'information et d'orientation vers d'autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
* Accompagnez votre équipe
* Représenter l'ERHR sur délégation du pilote au sein des instances officielles du territoire
* Développer une stratégie d'intervention au sein du territoire en lien avec les acteurs
* Mener des réflexions territoriales avec les acteurs visant à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques
* Contribuer au diagnostic territorial et le diffuser
* Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de co-construire des réponses multi-structurelles
* Développer, organiser et animer les actions de montée en compétence des acteurs
* Permettre d'offrir des étayages aux opérateurs répondant aux projets et plus largement au développement des dispositifs (com 360, PCPE, Plateformes, DAC...)
Profils recherchés
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !
Diplômé(e) de type Master, CAFERUIS, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Le secteur du handicap et du handicap rare, handicap complexe n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes handicapées.
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l'autodétermination dans une réflexion systémique.
La relation à l'autre est votre moteur et vous êtes à l'aise dans l'accompagnement agile des équipes.
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique.
Professionnel(le) en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées et d'être acteur sur le territoire et soutien auprès auprès de votre équipe et de votre direction.
Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faites preuve de souplesse et d'agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) à des locaux dans les Hauts de France, avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade.
Les conditions :
- CDD 3 ans renouvelable
- Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 20 jours de RTT)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et conditions statutaires Catégorie A + RIFSEEP + RTT + participation prévoyance + Amicale du personnel
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, nous aimerions vous entendre !
Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !
Diplômé(e) de type Master, CAFERUIS, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Le secteur du handicap et du handicap rare, handicap complexe n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes handicapées.
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l'autodétermination dans une réflexion systémique.
La relation à l'autre est votre moteur et vous êtes à l'aise dans l'accompagnement agile des équipes.
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique.
Professionnel(le) en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées et d'être acteur sur le territoire et soutien auprès auprès de votre équipe et de votre direction.
Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faites preuve de souplesse et d'agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) à des locaux dans les Hauts de France, avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade.
Les conditions :
- CDD 3 ans renouvelable
- Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 20 jours de RTT)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et conditions statutaires Catégorie A + RIFSEEP + RTT + participation prévoyance + Amicale du personnel
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, nous aimerions vous entendre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale 17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex
recrutement@ccas-yvetot.fr et pilote.nordouest@erhr.fr Objet : « Responsable Territorial HDF (H/F) - ERHR»
recrutement@ccas-yvetot.fr et pilote.nordouest@erhr.fr Objet : « Responsable Territorial HDF (H/F) - ERHR»
Adresse de l'employeur
CCAS YVETOT
>17 RUE CARNOT - BP 185
76195 YVETOT
>17 RUE CARNOT - BP 185
76195 YVETOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.