Référent jeunesse au centre social municipal des Hauts de Rouen (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230901181611
Publiée le 08/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l'annonce : 23-264-DSCS-1
Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Social
Catégorie : A / B
Cadre d'emplois : Assistants socio-éducatifs / Animateurs
Filière : Sociale / Animation
Réception des candidatures jusqu'au 8 octobre 2023
Description du poste
La mission s'inscrit dans le contexte de la création d'un nouveau centre social municipal sur le quartier prioritaire des Hauts de Rouen.
Sous la responsabilité de la direction du centre social, le référent jeunesse mettra en œuvre les missions suivantes :
Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Social
Catégorie : A / B
Cadre d'emplois : Assistants socio-éducatifs / Animateurs
Filière : Sociale / Animation
Réception des candidatures jusqu'au 8 octobre 2023
Description du poste
La mission s'inscrit dans le contexte de la création d'un nouveau centre social municipal sur le quartier prioritaire des Hauts de Rouen.
Sous la responsabilité de la direction du centre social, le référent jeunesse mettra en œuvre les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer au recueil des besoins des jeunes et de leurs idées de projets collectifs
* Favoriser les rencontres et les échanges entre les jeunes en s'appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions
* Développer des actions collectives en partenariat avec le tissu associatif local, les partenaires institutionnels intervenant en faveur de la jeunesse
* Faire émerger sur le territoire des réponses adaptées et innovantes pour répondre aux besoins des jeunes et en complémentarité et bonne articulation avec l'existant
* Rendre les jeunes acteurs des projets, favoriser leur pouvoir d'agir
* Contribuer à la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales intervenant en faveur de la jeunesse, ceci en cohérence avec les orientations de la Cité éducative
* Participer à la dynamique du centre social, à la mise en œuvre de son projet et à son adaptation à l'évolution des besoins des habitants
Activités et tâches du poste :
* Recevoir, accueillir, écouter, orienter les jeunes
* Accueillir de nouveaux jeunes
* Développer et structurer la participation des jeunes
* Faire émerger des actions collectives, en réponse aux besoins exprimés et en cohérence avec le projet de la structure en matière de jeunesse et en partenariat avec les intervenants dans ces domaines.
* Participer à la coordination des acteurs du territoire, participer aux réunions partenariales
* Conduire des activités socio-culturelles, sportives...
* Contribuer à l'élaboration des bilans et des rapports d'activités et de fonctionnement et des outils de suivi
* Rendre compte de l'activité de la structure auprès du N+1
* Participer aux réunions d'équipe
* Exercer un rôle de veille sociale, contribuer à réaliser un diagnostic partagé et l'actualiser
* Assurer le tutorat de services civiques et l'accueil des stagiaires
Spécificités du poste :
Poste à temps complet - possibilité de jours ARTT
Horaires variables possibles en fonction des projets du centre social.
Samedis travaillés en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres Repas avec prise en charge partielle par l'employeur
* Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* Plan de formation
* Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
* Participation financière pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
* Adhésion au Comité des uvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
* Favoriser les rencontres et les échanges entre les jeunes en s'appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions
* Développer des actions collectives en partenariat avec le tissu associatif local, les partenaires institutionnels intervenant en faveur de la jeunesse
* Faire émerger sur le territoire des réponses adaptées et innovantes pour répondre aux besoins des jeunes et en complémentarité et bonne articulation avec l'existant
* Rendre les jeunes acteurs des projets, favoriser leur pouvoir d'agir
* Contribuer à la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales intervenant en faveur de la jeunesse, ceci en cohérence avec les orientations de la Cité éducative
* Participer à la dynamique du centre social, à la mise en œuvre de son projet et à son adaptation à l'évolution des besoins des habitants
Activités et tâches du poste :
* Recevoir, accueillir, écouter, orienter les jeunes
* Accueillir de nouveaux jeunes
* Développer et structurer la participation des jeunes
* Faire émerger des actions collectives, en réponse aux besoins exprimés et en cohérence avec le projet de la structure en matière de jeunesse et en partenariat avec les intervenants dans ces domaines.
* Participer à la coordination des acteurs du territoire, participer aux réunions partenariales
* Conduire des activités socio-culturelles, sportives...
* Contribuer à l'élaboration des bilans et des rapports d'activités et de fonctionnement et des outils de suivi
* Rendre compte de l'activité de la structure auprès du N+1
* Participer aux réunions d'équipe
* Exercer un rôle de veille sociale, contribuer à réaliser un diagnostic partagé et l'actualiser
* Assurer le tutorat de services civiques et l'accueil des stagiaires
Spécificités du poste :
Poste à temps complet - possibilité de jours ARTT
Horaires variables possibles en fonction des projets du centre social.
Samedis travaillés en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres Repas avec prise en charge partielle par l'employeur
* Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* Plan de formation
* Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
* Participation financière pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
* Adhésion au Comité des uvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou diplômes de l'animation BPJEPS avec expérience, DEJEPS ou DESJEPS
* Connaissance des principaux acteurs et de leurs compétences, de l'offre du territoire
* Connaissance des problématiques liées à la jeunesse ainsi que les dispositifs relevant de ce domaine
* Capacité à définir les objectifs spécifiques du projet jeunesse, à animer et co-construire des projets impliquant les jeunes, les acteurs du quartier
* Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
* Capacité d'analyse et capacité à s'intégrer à un projet global et dans un contexte territorial et partenarial
* Compétences en matière d'animations collectives et de réunions
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles
* Organisation et rigueur dans le travail
* Sens du travail en équipe
* Sens de la communication, aptitude à écouter et à positiver les situations
* Capacité à gérer les conflits et à prendre du recul
* Souplesse, adaptabilité, polyvalence
* Autonomie, force de proposition
* Discrétion et neutralité
* Titulaire du permis B
* Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence (PSC1 souhaité)
* Connaissance des principaux acteurs et de leurs compétences, de l'offre du territoire
* Connaissance des problématiques liées à la jeunesse ainsi que les dispositifs relevant de ce domaine
* Capacité à définir les objectifs spécifiques du projet jeunesse, à animer et co-construire des projets impliquant les jeunes, les acteurs du quartier
* Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
* Capacité d'analyse et capacité à s'intégrer à un projet global et dans un contexte territorial et partenarial
* Compétences en matière d'animations collectives et de réunions
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles
* Organisation et rigueur dans le travail
* Sens du travail en équipe
* Sens de la communication, aptitude à écouter et à positiver les situations
* Capacité à gérer les conflits et à prendre du recul
* Souplesse, adaptabilité, polyvalence
* Autonomie, force de proposition
* Discrétion et neutralité
* Titulaire du permis B
* Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence (PSC1 souhaité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.