directeur de l'Urbanisme et de la Transition Écologique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230901195939
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA chargé de l'aménagement urbain et des espaces publics, le Directeur de l'Urbanisme et de la Transition Écologique de la Ville du Havre anime une direction de 35 agents, composée des services suivants : Service Urbanisme et Prospective, Service Permis de Construire et Service Environnement et Développement Durable.
Ce poste requiert une vision stratégique des enjeux du territoire, une expertise approfondie dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et du développement durable et une capacité à animer des démarches transversales et à accompagner les directions opérationnelles pour la prise en compte des enjeux dans la mise en œuvre des projets.
Sous l'autorité du DGA chargé de l'aménagement urbain et des espaces publics, le Directeur de l'Urbanisme et de la Transition Écologique de la Ville du Havre anime une direction de 35 agents, composée des services suivants : Service Urbanisme et Prospective, Service Permis de Construire et Service Environnement et Développement Durable.
Ce poste requiert une vision stratégique des enjeux du territoire, une expertise approfondie dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et du développement durable et une capacité à animer des démarches transversales et à accompagner les directions opérationnelles pour la prise en compte des enjeux dans la mise en œuvre des projets.
Ce poste requiert une vision stratégique des enjeux du territoire, une expertise approfondie dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et du développement durable et une capacité à animer des démarches transversales et à accompagner les directions opérationnelles pour la prise en compte des enjeux dans la mise en œuvre des projets.
Sous l'autorité du DGA chargé de l'aménagement urbain et des espaces publics, le Directeur de l'Urbanisme et de la Transition Écologique de la Ville du Havre anime une direction de 35 agents, composée des services suivants : Service Urbanisme et Prospective, Service Permis de Construire et Service Environnement et Développement Durable.
Ce poste requiert une vision stratégique des enjeux du territoire, une expertise approfondie dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et du développement durable et une capacité à animer des démarches transversales et à accompagner les directions opérationnelles pour la prise en compte des enjeux dans la mise en œuvre des projets.
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABILITÉS ET MISSIONS
* Définir et mettre en œuvre la stratégie urbaine en lien étroit avec les élus et en concertation avec les services de la communauté urbaine en charge du plan local d'urbanisme intercommunal ;
Fiche de poste - Directeur de l'urbanisme et de la transition écologique - Le Havre
1/2
* Définir et animer la stratégie climat air énergie de la municipalité ;
* Définir et piloter la politique de nature en ville ;
* Piloter l'élaboration de plans-guide sur des secteurs à enjeux du territoire urbain ;
* Collaborer étroitement avec les différents services de la Ville et de la Métropole pour assurer une coordination efficace dans la planification et la mise en œuvre des projets structurants ;
* Accompagner les porteurs de projets dans le cadre des permis de construire pour garantir la qualité architecturale et la performance environnementale des projets ;
* Représenter la direction auprès des partenaires externes, des institutions, des entreprises et des acteurs locaux et régionaux ;
* Superviser et coordonner les activités des trois services (Urbanisme et Prospective, Permis de Construire, Environnement et Développement Durable) pour garantir une approche transversale de l'aménagement urbain et du développement durable ;
* Assurer une autorité fonctionnelle sur le service SIGU, commun avec la Communauté urbaine
* Gérer les ressources humaines, budgétaires et matérielles de la direction.
ENJEUX MAJEURS
* Intégration Métropolitaine : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'urbanisme qui s'inscrivent dans une approche globale en tenant compte des interactions avec la Métropole Havraise et en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins régionaux ;
* Développement Durable : Proposer des solutions d'aménagement et de développement qui préservent et améliorent la qualité de vie des habitants, tout en minimisant l'impact sur l'environnement et en promouvant la durabilité économique et sociale ;
* Résilience Urbaine : Anticiper et répondre aux défis liés aux changements climatiques, notamment les risques de montée des eaux et les événements météorologiques extrêmes, en intégrant des solutions d'adaptation dans les plans d'aménagement.
* Définir et mettre en œuvre la stratégie urbaine en lien étroit avec les élus et en concertation avec les services de la communauté urbaine en charge du plan local d'urbanisme intercommunal ;
Fiche de poste - Directeur de l'urbanisme et de la transition écologique - Le Havre
1/2
* Définir et animer la stratégie climat air énergie de la municipalité ;
* Définir et piloter la politique de nature en ville ;
* Piloter l'élaboration de plans-guide sur des secteurs à enjeux du territoire urbain ;
* Collaborer étroitement avec les différents services de la Ville et de la Métropole pour assurer une coordination efficace dans la planification et la mise en œuvre des projets structurants ;
* Accompagner les porteurs de projets dans le cadre des permis de construire pour garantir la qualité architecturale et la performance environnementale des projets ;
* Représenter la direction auprès des partenaires externes, des institutions, des entreprises et des acteurs locaux et régionaux ;
* Superviser et coordonner les activités des trois services (Urbanisme et Prospective, Permis de Construire, Environnement et Développement Durable) pour garantir une approche transversale de l'aménagement urbain et du développement durable ;
* Assurer une autorité fonctionnelle sur le service SIGU, commun avec la Communauté urbaine
* Gérer les ressources humaines, budgétaires et matérielles de la direction.
ENJEUX MAJEURS
* Intégration Métropolitaine : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'urbanisme qui s'inscrivent dans une approche globale en tenant compte des interactions avec la Métropole Havraise et en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins régionaux ;
* Développement Durable : Proposer des solutions d'aménagement et de développement qui préservent et améliorent la qualité de vie des habitants, tout en minimisant l'impact sur l'environnement et en promouvant la durabilité économique et sociale ;
* Résilience Urbaine : Anticiper et répondre aux défis liés aux changements climatiques, notamment les risques de montée des eaux et les événements météorologiques extrêmes, en intégrant des solutions d'adaptation dans les plans d'aménagement.
Profils recherchés
De formation supérieure bac+5 en urbanisme et / ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines. Vous maitrisez les enjeux stratégiques en matière d'urbanisme, d'aménagement du territoire et du développement durable. Vous incarnez les ambitions de transition écologique et de développement urbain et mobilisez les acteurs concernés dans une dynamique collaborative Vous connaissez le fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales ainsi que le statut de la fonction publique.
Ouvert, agile, convaincant, diplomate, vous fédérez les équipes autour des grandes orientations et dans la mise en œuvre des projets. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus et des partenaires de la collectivité Vous êtes apte à la négociation, à l'innovation et à la décision dans un environnement complexe
Ouvert, agile, convaincant, diplomate, vous fédérez les équipes autour des grandes orientations et dans la mise en œuvre des projets. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus et des partenaires de la collectivité Vous êtes apte à la négociation, à l'innovation et à la décision dans un environnement complexe
Contact
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Recrutement pris en charge par un cabinet. La procédure pourra donc inclure en plus des entreteins des tests et questionnaires de personnalité.
Recrutement pris en charge par un cabinet. La procédure pourra donc inclure en plus des entreteins des tests et questionnaires de personnalité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.