Auxiliaire de puériculture (h/f) n° 4321

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Offre n° O076231201294792
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement statutaire ou contractuel art. L332-8 du code général de la fonction publique. La procédure pourra inclure des tests de recrutement (tests rédactionnels, mise en situation, cas pratiques) ainsi que des questionnaires de personnalité.





La ville du Havre recrute un :

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Pour la Direction de la petite enfance

Sous l'autorité de/du la Responsable de la structure d'accueil des enfants de moins de 6 ans, au sein de l'équipe, vous adhérez et participez au projet pédagogique dans le plus grand respect de la politique municipale en matière de Petite Enfance (éveil culturel et artistique, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil et participation des familles à la vie du lieu).

Vous assurez au quotidien l'accompagnement de l'ensemble des enfants et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants porteurs de handicaps.

Vous participez à la prévention de la maltraitance sous toutes ses formes.

Vous répondez, par votre présence et vos soins aux besoins quotidiens fondamentaux de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :

Vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille ;

Vous êtes à l'écoute des parents ;
Vous êtes chargé de l'hygiène corporelle de l'enfant : lavage des mains, du visage, changes ;
Vous êtes responsable de l'hygiène générale de l'environnement de l'enfant (nettoyage du lieu de change, réfection de lit etc) ;
Vous donnez les repas aux enfants ;
Vous êtes responsable de la stérilisation et de la préparation des biberons ;
Vous participez aux activités ludiques de l'enfant ;
Vous travaillez en collaboration avec l'Educatrice (teur) jeunes enfants autour de l'éveil de l'enfant, avec l'infirmière (ier) en ce qui concerne le maintien de la bonne santé de l'enfant (ex : surveillance de la fièvre) ;
Vous devez transmettre les informations que vous recevez à vos collègues (transmission écrite et orale).

Profils recherchés
Votre profil :

Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une bonne connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité.



Vous disposez d'aptitudes professionnelles et personnelles telles que :

- Sens du service public

- Grande capacité d'écoute et d'observation

- Qualités relationnelles

- Goût pour le travail en équipe

- Présentation et langage adaptés exigés

- Capacité à dynamiser et impulser des actions pédagogiques

- Patience et capacité d'écoute des enfants



Informations complémentaires :

Poste basé au Havre

Durée de travail : 36h05 / semaine

Poste à catégorie B - Auxiliaire de puériculture - Filière médico-sociale

Contact

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.