Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240101323013
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT AUBIN LES ELBEUF
RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
Lieu de travail
SAINT AUBIN LES ELBEUF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistante RH au sein d'un service composé d'un responsable et trois agents
Missions / conditions d'exercice
Gérer les agents non titulaires
- Contrats
- Prime de précarité
- Solde de tout compte
- Attestations Pôle Emploi
- Mise en stage suite contrat (reprise d'ancienneté...)
Etablir les paies des agents titulaires et non titulaires
- Création dossiers agents
- Saisie des rubriques variables
- Lancement du calcul de paie
- Interface maladie
- Fichier de virements HOPAYRA
- Interface comptable
- Déclarations des charges
Gérer les maladies
- Enregistrement des maladie dans l'application CIRIL RH
- Déclarations auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
- Suivi des remboursements de l'assurance statutaire pour les agents titulaires et de la CPAM pour les agents non titulaires
- Déclenchement du maintien de salaire lors du passage à demi-traitement
- Saisie du Comité Médical
Gérer les visites médicales
- Visites auprès du médecin agréé
- Visites auprès du médecin de prévention
Divers
- Réponses aux candidatures spontanées
- Classement
- Contrats
- Prime de précarité
- Solde de tout compte
- Attestations Pôle Emploi
- Mise en stage suite contrat (reprise d'ancienneté...)
Etablir les paies des agents titulaires et non titulaires
- Création dossiers agents
- Saisie des rubriques variables
- Lancement du calcul de paie
- Interface maladie
- Fichier de virements HOPAYRA
- Interface comptable
- Déclarations des charges
Gérer les maladies
- Enregistrement des maladie dans l'application CIRIL RH
- Déclarations auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
- Suivi des remboursements de l'assurance statutaire pour les agents titulaires et de la CPAM pour les agents non titulaires
- Déclenchement du maintien de salaire lors du passage à demi-traitement
- Saisie du Comité Médical
Gérer les visites médicales
- Visites auprès du médecin agréé
- Visites auprès du médecin de prévention
Divers
- Réponses aux candidatures spontanées
- Classement
Profils recherchés
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Posséder une expérience dans un poste similaire.
* Qualités humaines et relationnelles indispensables ;
* Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence / relais);
* Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité ;
* Connaissances du logiciel utilisé par la collectivité, CIRIL RH, serait un plus.
* Posséder une expérience dans un poste similaire.
* Qualités humaines et relationnelles indispensables ;
* Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence / relais);
* Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité ;
* Connaissances du logiciel utilisé par la collectivité, CIRIL RH, serait un plus.
Contact
Contact
0235810184
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.