Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la direction générale adjointe du patrimoine communautaire, vous serez notamment chargé(e) de la recherche de subventions et financements permettant à la collectivité de développer les actions et opérations notamment prévues dans le cadre du projet de territoire. Vous serez également des affaires immobilières de la collectivité.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la direction générale adjointe du patrimoine communautaire, vous serez notamment chargé(e) :

1. En matière de financements publics :
- Recherche de subventions ou financements auprès des différents partenaires : Département, Région, Etat, Europe ....,
- Veille sur les appels à projets susceptibles d'intéresser les actions du territoire et formalisation, le cas échéant, des réponses à ceux-ci ;
- Elaborer, rédiger, coordonner avec les partenaires les conventions / contrats / demandes de subvention ; assurer le suivi administratif, juridique et financier des demandes de subventions et des actes en découlant en lien avec les services et partenaires concernés ;
- Définir et mettre en œuvre des outils de suivi, de reporting et d'évaluation des dispositifs de financements ;
- Assurer une veille sur le contexte législatif, les outils et les méthodes relatifs aux politiques contractuelles et aux autres types de financements mobilisables ;
- Entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets ;

2. Dans le cadre des dispositifs contractuels :
- Animer, mettre en œuvre et piloter les dispositifs contractuels pluriannuels en accompagnant les porteurs de projet et les services dans la définition de leur projet, le montage financier ;
- Accompagner et assurer la mise en œuvre, le suivi administratif et financier et l'évaluation des contrats et de leurs projets inscrits dans les différents dispositifs (CRTE, ORT, PVD, villages d'avenir, contrat de territoire, ....) pour les services communautaires et les communes membres ;
- Assurer l'interface entre la Communauté de communes et les Communes, les services de l'Etat et les partenaires financiers pour l'animation et le suivi des contrats et de leurs opérations ;
- Organiser et animer les instances de gouvernance des différents dispositifs contractuels (comités de pilotage, comités techniques) ;
- Créer et mettre en œuvre les outils relatifs à l'évaluation des différents dispositifs contractuels ;
- impulser et être force de proposition pour la mise en place de projets en lien avec les axes stratégiques des différents contrats ;
- Participer aux actions de promotion et de communication sur le programme et ses réalisations auprès des publics cibles ;

3. En matière foncière :
- Organiser et mettre en œuvre la politique foncière (inventaire, gestion et développement) ;
- Élaborer, instruire, coordonner et accompagner les projets fonciers et opérations d'aménagement de la communauté de communes y compris ceux situés sur le parc environnemental d'activités Bresle Maritime (cette partie de la gestion foncière sera organisée en lien avec la DGA attractivité et le service développement économique) ;
- Gérer et valoriser des réserves foncières ;
- Mener une action de prospection immobilière ;
- gestion de la bourse des locaux vacants ;
- Gestion des dossiers déclaration d'utilité publique en partenariat avec les services concernés ;
- Gestion administrative et juridique en matière de foncier au titre des processus d'acquisitions, de ventes, d'expulsion, de gestion locative ;
- Etablir des dossiers de vente et d'acquisition de locaux ou autres biens en relation avec les offices notariaux (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation) et engager toutes les démarches liées à ces procédures (saisine des domaines, diagnostics obligatoires, etc...) ;
- Régularisation de patrimoine en lien avec les transferts de compétences avec les communes ;
- Rédiger des documents types (baux commerciaux, occupations temporaires, promesse de vente, ..).

Travail en Bureau
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements réguliers sur le territoire et sur les régions et départements
- Horaires en soirée (réunions)

DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES

De formation supérieure (Bac +3 avec expérience à bac + 5) idéalement en droit, vous justifiez, si possible, d’une expérience dans le domaine des collectivités territoriales et plus particulièrement en matière foncière, de financement public ou de l’aménagement du territoire. Vous disposez des capacités nécessaires à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision.
Vous connaissez les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs et maîtrisez les procédures de montage de dossiers de demandes de subvention. Vous avez également des aptitudes à animer un réseau de professionnels et des réunions et à mobiliser les acteurs du territoire. Vous maîtrisez parfaitement les techniques et outils d'organisation et de planification.

QUALITÉS ATTENDUES
Savoir-faire :
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l'environnement territorial, des mécanismes de contractualisation, d'appels à projet et de subventions.
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire de la propriété des personnes publiques et des règles foncières
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maitrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement des outils de la conduite de projet complexe : maîtrise des montages financiers, conduite d'opérations d'investissement ...
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs ...


Savoir être :
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
- Grande capacité à comprendre, appréhender et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques de la contractualisation et les différentes catégories d'acteurs,
- discrétion, rigueur et autonomie,
- Aisance relationnelle
- Qualité rédactionnelles,
- capacités d'adaptation et d'initiatives,
- Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens...)
- Capacité à travailler en transversalité
- Compétences en technique d'animation et de communication écrite et orale.
- Autonomie, réactivité, pragmatisme, dynamisme et disponibilité
- Sens du service public