1 Agent polyvalent (H/F) à temps non complet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240201342167
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Deville les rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d'entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
Remplacement sur la mission d'accueil de l'enfant
- Accueillir les enfants et les parents,
- Créer et mettre en œuvre les conditions d'accueil nécessaires au bien être des enfants,
- Participer à la mise en œuvre de projets d'activités des enfants,
- Appliquer les règles de sécurité et d''hygiène,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
Remplacement sur la mission d'entretien de la structure
- Assurer l'entretien des locaux d'accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure,
- Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives.
Remplacement sur la mission d'accueil de l'enfant
- Accueillir les enfants et les parents,
- Créer et mettre en œuvre les conditions d'accueil nécessaires au bien être des enfants,
- Participer à la mise en œuvre de projets d'activités des enfants,
- Appliquer les règles de sécurité et d''hygiène,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
Remplacement sur la mission d'entretien de la structure
- Assurer l'entretien des locaux d'accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure,
- Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé,
- Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée,
- Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux ou agents sociaux.
Compétences techniques :
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Notions de techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance des bonnes postures et les règles de port des enfants,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Règle d'utilisation des produits et matériels,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène,
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Grande disponibilité (changements d'horaires fréquents suivant les absences des agents).
- Autonomie dans le travail,
- Polyvalence,
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé,
- Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée,
- Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux ou agents sociaux.
Compétences techniques :
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Notions de techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance des bonnes postures et les règles de port des enfants,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Règle d'utilisation des produits et matériels,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène,
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Grande disponibilité (changements d'horaires fréquents suivant les absences des agents).
- Autonomie dans le travail,
- Polyvalence,
- Dynamisme et sens de l'organisation.
Contact
Contact
0232823480
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.