Adjoint au chef du parc véhicules (H/F) - VP-009-24
Offre n° O076240201357417
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SOTTEVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef du parc véhicules (H/F) - VP-009-24
Missions / conditions d'exercice
Le Parc Départemental a en charge la maintenance et l'entretien de la flotte de véhicules, des engins et matériels d'exploitation de la Collectivité sur l'ensemble de son territoire avec un site principal à Sotteville les Rouen et deux ateliers annexes à Goderville et Dieppe. Il en assure l'acquisition, la gestion et la réforme
Ce sont au total plus de 750 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville les Rouen dispose d'ateliers spécifiques, d'un magasin pièces détachées (3000 références stockées) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2024 est de l'ordre de 6,5 millions €
A ce titre vous serez chargé :
- D'assurer le bon fonctionnement du pôle technique composé de 25 agents répartis sur les 3 sites avec un encadrement direct de 8 personnes, suivi de l'activité, impulsion d'une démarche qualité et environnementale, réalisation d'une veille technique et animation de groupes de travail.
- De participer à l'élaboration des marchés publics et des consultations.
- D'assurer le suivi des travaux et contrôle périodiques des bâtiments et outillages
- D'assurer le rôle d'assistant de prévention pour le service
- D'assister le chef de parc dans la gestion du service en tant qu'adjoint.
Ce sont au total plus de 750 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville les Rouen dispose d'ateliers spécifiques, d'un magasin pièces détachées (3000 références stockées) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2024 est de l'ordre de 6,5 millions €
A ce titre vous serez chargé :
- D'assurer le bon fonctionnement du pôle technique composé de 25 agents répartis sur les 3 sites avec un encadrement direct de 8 personnes, suivi de l'activité, impulsion d'une démarche qualité et environnementale, réalisation d'une veille technique et animation de groupes de travail.
- De participer à l'élaboration des marchés publics et des consultations.
- D'assurer le suivi des travaux et contrôle périodiques des bâtiments et outillages
- D'assurer le rôle d'assistant de prévention pour le service
- D'assister le chef de parc dans la gestion du service en tant qu'adjoint.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou contractuel titulaire d'un bac+2 filière technique
- Expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe.
- Expertise des règles de sécurité dans un atelier.
- Maitrise des outils bureautiques courants et capacité à s'approprier les logiciels métiers.
- Forte capacité à définir et quantifier les besoins en matériel en fonction des objectifs fixés.
- Connaissance de base des règles relatives au marché public.
Permis B exigé
Ponctualité - rigueur - réactivité - disponibilité - organisé - sens du relationnel
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
- Titres restaurant
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou contractuel titulaire d'un bac+2 filière technique
- Expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe.
- Expertise des règles de sécurité dans un atelier.
- Maitrise des outils bureautiques courants et capacité à s'approprier les logiciels métiers.
- Forte capacité à définir et quantifier les besoins en matériel en fonction des objectifs fixés.
- Connaissance de base des règles relatives au marché public.
Permis B exigé
Ponctualité - rigueur - réactivité - disponibilité - organisé - sens du relationnel
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
- Titres restaurant
Contact
Contact
0235035754
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.seinemaritime.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.