Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O076240201365777
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bihorel, ville attractive et résidentielle, est située sur le plateau Nord de Rouen en Seine Maritime (Région Normandie). La ville compte 8 600 habitants et comprend trois quartiers distincts, 130 agents municipaux, plusieurs services municipaux en régie, 35 bâtiments et équipements sportifs et culturels, 11 millions d'euros de budget en fonctionnement et 3 millions d'euros en investissement.
Lieu de travail
Bihorel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Bihorel recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour exercer dans sa crèche municipale " les P'tits loups ".
La crèche accueille jusqu'à 63 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans sur deux sites, rue de Verdun et rue Pierre Corneille
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
La crèche accueille jusqu'à 63 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans sur deux sites, rue de Verdun et rue Pierre Corneille
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
- Accueillir et accompagner les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants tant physique que psychologique
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Choisir, préparer et gérer le matériel adéquat
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
-Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
-Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
-Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents ...
-Réaliser un suivi d'activité
- Accueillir et accompagner les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants tant physique que psychologique
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Choisir, préparer et gérer le matériel adéquat
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
-Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
-Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
-Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents ...
-Réaliser un suivi d'activité
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'État d'auxiliaire puériculture indispensable
Compétences :
Connaitre les étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Connaitre les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Qualités professionnelles :
Respect de l'enfant et de sa famille
Empathie, écoute et disponibilité
Capacité d'anticipation et de prise de décision
Sens de l'organisation
Grand sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
Compétences :
Connaitre les étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Connaitre les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Qualités professionnelles :
Respect de l'enfant et de sa famille
Empathie, écoute et disponibilité
Capacité d'anticipation et de prise de décision
Sens de l'organisation
Grand sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
Contact
Contact
0235595650
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Prime de service et d'assiduité (13ème mois) sous conditions d'ancienneté
CNAS et Amicale du personnel
Participation employeur mutuelle et prévoyance salaire sous conditions
RTT (37h30)
Prime de service et d'assiduité (13ème mois) sous conditions d'ancienneté
CNAS et Amicale du personnel
Participation employeur mutuelle et prévoyance salaire sous conditions
RTT (37h30)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.