Chargé(e) des assemblées et Collaboratrice du Maire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240301375657
Publiée le 30/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT AIGNAN
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr
76134 Mont saint aignan
Lieu de travail
Mont saint aignan
Poste à pourvoir le
27/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) d'accompagner le Maire dans l'exercice de ses responsabilités et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques en collaboration avec le Directeur de Cabinet, vous piloterez également la préparation des assemblées délibérantes
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et coordination
. Agenda du Maire pour les 3 mandats détenus (Maire, Conseillère Métropolitaine et Conseillère Départementale)
* organisation de réunions à la demande du Maire ou du Directeur de Cabinet
* traitement de façon journalière des courriers et mails entrants et sortants du Maire (réception, tri, diffusion), classement et archivage en collaboration avec le Directeur de Cabinet
* suivi des invitations des évènements organisés par la ville en lien avec la Direction de la Communication
* gestion de la représentation du Maire et confirmation de ses interventions (hors discours), auprès des partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc...)

- Préparation des fonds de dossiers nécessaires à la tenue des rendez-vous / réunions du Maire
. Sollicitation, le cas échéant, des services à cette fin
. Suivi et rédaction des courriers afférents et ce jusqu'au classement des dossiers

- Préparation des courriers relatifs aux dossiers prioritaires sollicités par le Maire (en coordination avec le Directeur de Cabinet)
. Gestion des pétitions, des réclamations, réponses aux sollicitations d'autres collectivités.

- Lien constant entre les Élus, le Maire et le Directeur de cabinet
. Transmission mensuelle de plannings de réunions/évènements
. Envoi des ordres du jour des réunions d'élus préparés, rédaction et transmission des comptes rendus
. Administration du site extranet des élus (mise à jour et rédaction de contenus)
. Participation à toutes les réunions d'Élus aux côtés du Maire, de la Direction générale des services et du Directeur de Cabinet

- En lien avec la Direction de la communication
. Gestion de certains outils de communication (peut contribuer à l'alimentation de la page Facebook de la ville)
. Rédaction d'une information si nécessaire
. Prise de photos

- En tant que chargée des assemblées
. Garantir le respect des procédures
. Coordonner la préparation des réunions de l'assemblée délibérante : préparation, organisation (administrative et logistique) et convocation des élus aux commissions générales et aux conseils municipaux
. Assister les collaborateurs dans l'utilisation du logiciel
. Assurer la relecture de toutes les délibérations, la mise en forme finale des documents sur le logiciel dédié (Airs Délib).
. Participer aux réunions du Conseil Municipal
. Assurer le suivi et la conservation des conseils municipaux
. Élaborer le registre des délibérations du conseil municipal et des décisions.


Missions secondaires
- remplacement ponctuel de l'assistante de la direction générale en cas d'absence prolongée
Profils recherchés
Bac + 3 / Permis B
-savoirs
. Connaissance de l'organigramme de la collectivité et de l'ensemble du service
. Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
. Fonctionnement et rôle des autres collectivités

-savoir faire
. Grandes compétences rédactionnelles et orthographiques
. Capacités à prendre des notes
. Maîtrise de l'outil informatique
. Capacités d'écoute et sens de l'initiative
. Sens de l'organisation et gestion du temps de travail
-savoir être
. Très bonne aptitude relationnelle
. Discrétion professionnelle et devoir de réserve
. Disponibilité, autonomie et rigueur
. Dynamisme et réactivité

Contact

Contact
0235143017
Informations complémentaires
Présence obligatoire lors des différentes réunions et conseils municipaux en soirée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.