Responsable cellule promotion, animation et valorisation du patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240301378515
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez l'équipe de la Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) du Département de la Seine-Maritime. Collectivité de plus d'un million d'habitants et 11eme département de France, le Département emploie plus de 5000 agents et porte des politiques publiques ambitieuses. Riche d'un patrimoine exceptionnel et d'un tissu d'acteurs et d'évènements culturels importants, le Département engage des politiques culturelles ambitieuses Nous recherchons un responsable motivé pour diriger notre cellule dédiée à la valorisation du patrimoine et des territoires.
Sous l'autorité de la direction de la culture et du patrimoine, vous aurez pour mission de coordonner et de superviser les activités de la cellule, tout en développant et en mettant en oeuvre la politique patrimoniale de la collectivité. Vous encadrerez une équipe de six agents et travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs locaux, les autres services départementaux et les directions support.
Élaborer et mettre en oeuvre la politique patrimoniale définie dans la nouvelle politique culturelle 2024/2029 , en traduisant les orientations politiques en plan d'action, en optimisant les ressources financières et en développant des outils d'évaluation.
Encadrer l'équipe et organiser la cellule en assurant la coordination, le conseil et la supervision.
Accompagner les acteurs du territoire dans leurs projets de restauration, de valorisation et d'animation du patrimoine, en apportant conseils et expertise.
Etre responsable de la politique mémorielle du département, en assurant le conseil technique, l'organisation de partenariats et la mise en oeuvre d'actions pédagogiques.
Concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine à l'échelle départementale, en développant des partenariats avec les acteurs locaux.
Sous l'autorité de la direction de la culture et du patrimoine, vous aurez pour mission de coordonner et de superviser les activités de la cellule, tout en développant et en mettant en oeuvre la politique patrimoniale de la collectivité. Vous encadrerez une équipe de six agents et travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs locaux, les autres services départementaux et les directions support.
Élaborer et mettre en oeuvre la politique patrimoniale définie dans la nouvelle politique culturelle 2024/2029 , en traduisant les orientations politiques en plan d'action, en optimisant les ressources financières et en développant des outils d'évaluation.
Encadrer l'équipe et organiser la cellule en assurant la coordination, le conseil et la supervision.
Accompagner les acteurs du territoire dans leurs projets de restauration, de valorisation et d'animation du patrimoine, en apportant conseils et expertise.
Etre responsable de la politique mémorielle du département, en assurant le conseil technique, l'organisation de partenariats et la mise en oeuvre d'actions pédagogiques.
Concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine à l'échelle départementale, en développant des partenariats avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés.
Expérience exigée en gestion de projet et en encadrement.
Diplôme de niveau bac+5 souhaité en métiers du patrimoine ou gestion de projet culturel.
Connaissances du juridique et du financier des collectivités, ainsi que du développement local du territoire.
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec différents partenaires.
Compétences comportementales telles que le sens de l'organisation, la capacité à diriger une équipe, la négociation et la persuasion.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux et aux contractuels répondants aux critères ci-dessus.
En rejoignant le Département de la Seine-Maritime, vous intégrez une grande collectivité offrant un parcours professionnel riche et évolutif, avec plus de 5000 agents aux métiers variés. Vous bénéficierez d'un parcours de formation dynamique et adapté. Le télétravail est également possible. Des interventions le week-end et les jours fériés peuvent être requis pour ce poste.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel, envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation.
Proche de tout commerce, transport en commun et gare.
Restauration administrative.
Association du personnel.
Association sportive.
Expérience exigée en gestion de projet et en encadrement.
Diplôme de niveau bac+5 souhaité en métiers du patrimoine ou gestion de projet culturel.
Connaissances du juridique et du financier des collectivités, ainsi que du développement local du territoire.
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec différents partenaires.
Compétences comportementales telles que le sens de l'organisation, la capacité à diriger une équipe, la négociation et la persuasion.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux et aux contractuels répondants aux critères ci-dessus.
En rejoignant le Département de la Seine-Maritime, vous intégrez une grande collectivité offrant un parcours professionnel riche et évolutif, avec plus de 5000 agents aux métiers variés. Vous bénéficierez d'un parcours de formation dynamique et adapté. Le télétravail est également possible. Des interventions le week-end et les jours fériés peuvent être requis pour ce poste.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel, envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation.
Proche de tout commerce, transport en commun et gare.
Restauration administrative.
Association du personnel.
Association sportive.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.