Agent d'accueil et de surveillance du Musée (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240315000508
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eu
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous l’autorité du responsable du Musée Louis-Philippe, un agent d’accueil et de surveillance (H/F) à temps non complet (50%) - Recrutement selon les conditions
statutaires – Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Filière culturelle).
Le musée Louis-Philippe est un établissement municipal. Labellisé Musée de France, il abrite environ 15 000 objets touchant principalement les domaines de l’histoire et des arts décoratifs. Situé au sein du château d’Eu, en Seine-Maritime, ses collections ont pour sujets principaux l’histoire de l’édifice et le personnage de Louis-Philippe et de sa famille.
statutaires – Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Filière culturelle).
Le musée Louis-Philippe est un établissement municipal. Labellisé Musée de France, il abrite environ 15 000 objets touchant principalement les domaines de l’histoire et des arts décoratifs. Situé au sein du château d’Eu, en Seine-Maritime, ses collections ont pour sujets principaux l’histoire de l’édifice et le personnage de Louis-Philippe et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF ET MISSIONS DU POSTE :
Au sein du service, l’agent a pour missions d’assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens. Il doit accueillir le public.
Activités et missions principales :
Contribuer à l’ouverture et la fermeture des espaces destinés au public,
Contrôler l’accès des espaces muséographiques, assurer le cas échéant, l’application du plan Vigipirate,
Assurer la surveillance et la sauvegarde des personnes et des biens, contrôler l’état apparent des œuvres,
Orienter, informer et renseigner,
Répondre à un premier niveau de questionnement sur les collections et les expositions temporaires,
Participer aux évènementiels (Journées du Patrimoine, Vernissages…),
Entretien des locaux.
Relations internes – externes : Agents d’accueil et de surveillance du Musée, médiateur culturel, divers prestataires
Au sein du service, l’agent a pour missions d’assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens. Il doit accueillir le public.
Activités et missions principales :
Contribuer à l’ouverture et la fermeture des espaces destinés au public,
Contrôler l’accès des espaces muséographiques, assurer le cas échéant, l’application du plan Vigipirate,
Assurer la surveillance et la sauvegarde des personnes et des biens, contrôler l’état apparent des œuvres,
Orienter, informer et renseigner,
Répondre à un premier niveau de questionnement sur les collections et les expositions temporaires,
Participer aux évènementiels (Journées du Patrimoine, Vernissages…),
Entretien des locaux.
Relations internes – externes : Agents d’accueil et de surveillance du Musée, médiateur culturel, divers prestataires
Profils recherchés
PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION :
Profil de candidat souhaité :
Formation et/ou expérience professionnelle dans la surveillance d’un ERP à caractère culturel, l'accueil du public - Compétences en anglais et/ou autres langues étrangères – SST et habilitation électrique appréciés.
Savoir-faire :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication,
- Sens de l’adaptation,
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Capacité au travail d’équipe,
- Ponctualité et grande disponibilité,
- Sens du service public,
- La maîtrise des outils informatiques serait un plus.
PARTICULARITES DU POSTE : Poste à temps non complet (17h30/35ème)
Horaires :
Mercredi: 9h45-12h/13h45-18h
Jeudi: 9h45-12h/13h45-18h
Vendredi: 13h30/18h
Travail jours fériés – Contrat de juin à septembre 2024.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Profil de candidat souhaité :
Formation et/ou expérience professionnelle dans la surveillance d’un ERP à caractère culturel, l'accueil du public - Compétences en anglais et/ou autres langues étrangères – SST et habilitation électrique appréciés.
Savoir-faire :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication,
- Sens de l’adaptation,
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Capacité au travail d’équipe,
- Ponctualité et grande disponibilité,
- Sens du service public,
- La maîtrise des outils informatiques serait un plus.
PARTICULARITES DU POSTE : Poste à temps non complet (17h30/35ème)
Horaires :
Mercredi: 9h45-12h/13h45-18h
Jeudi: 9h45-12h/13h45-18h
Vendredi: 13h30/18h
Travail jours fériés – Contrat de juin à septembre 2024.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Contact
Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au VENDREDI 26 AVRIL 2024 dernier délai à : Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.