Technicien moyens généraux (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240321001010
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
08/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de chef de service du Patrimoine et ateliers municipaux, vous veillez à la sécurité du patrimoine bâti et à la maitrise des risques liés principalement à l’amiante et au plomb ainsi qu’à l’entretien des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Décliner les objectifs annuels et pluriannuels attribués à la Direction du Patrimoine Bâti
• Etablir et suivre les demandes des diagnostiques en particulier amiante et plomb
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données sécurité des bâtiments
• Recenser et collecter tous les documents liés à la sécurité du bâtiment et aux vérifications périodiques et à la maintenance réglementaire
• Recenser et collecter tous les documents techniques
• Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des commissions de sécurité en lien avec les responsables de secteurs
• Assurer la transmission et l’explication de l’ensemble des documents aux directions partenaires
• Participer à la mise en œuvre des normes d’accessibilité en lien avec les responsables des secteurs
• Participer à la mise à jour et à l’élaboration des plans de sécurité et d’évacuation
• Peut participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité en appui des responsables des secteurs
• Veiller au suivi des contrôles et interventions techniques liés aux commissions de sécurité
• Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Assurer le remplacement des autres techniciens des moyens généraux en leur absence
• Participer aux astreintes bâtiment de catégorie B
• Assurer la gestion et les commandes des fournitures bureau de la direction
• Etablir et suivre les demandes des diagnostiques en particulier amiante et plomb
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données sécurité des bâtiments
• Recenser et collecter tous les documents liés à la sécurité du bâtiment et aux vérifications périodiques et à la maintenance réglementaire
• Recenser et collecter tous les documents techniques
• Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des commissions de sécurité en lien avec les responsables de secteurs
• Assurer la transmission et l’explication de l’ensemble des documents aux directions partenaires
• Participer à la mise en œuvre des normes d’accessibilité en lien avec les responsables des secteurs
• Participer à la mise à jour et à l’élaboration des plans de sécurité et d’évacuation
• Peut participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité en appui des responsables des secteurs
• Veiller au suivi des contrôles et interventions techniques liés aux commissions de sécurité
• Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Assurer le remplacement des autres techniciens des moyens généraux en leur absence
• Participer aux astreintes bâtiment de catégorie B
• Assurer la gestion et les commandes des fournitures bureau de la direction
Profils recherchés
• Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou expérience professionnelle significative souhaité
• Permis B indispensable
• Connaissance des normes Documents Techniques Unifiés (DTU) et conventions graphiques propres à chaque type du domaine technique (bâtiment, infrastructure, réseaux, paysage)
• Connaissance de la règlementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et en matière d’accessibilité
• Savoir élaborer un diagnostic et établir des préconisations dans son domaine d’activité
• Maitrise des règlementations amiante et plomb
• Capacité d’utilisation des logiciels spécifiques et commandes de travaux (ATAL, AUTOCAD)
• Qualités relationnelles
• Méthodologie, précision, sens de l’observation et rigueur d’analyse
• Aptitude à rendre des comptes à sa hiérarchie
• Permis B indispensable
• Connaissance des normes Documents Techniques Unifiés (DTU) et conventions graphiques propres à chaque type du domaine technique (bâtiment, infrastructure, réseaux, paysage)
• Connaissance de la règlementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et en matière d’accessibilité
• Savoir élaborer un diagnostic et établir des préconisations dans son domaine d’activité
• Maitrise des règlementations amiante et plomb
• Capacité d’utilisation des logiciels spécifiques et commandes de travaux (ATAL, AUTOCAD)
• Qualités relationnelles
• Méthodologie, précision, sens de l’observation et rigueur d’analyse
• Aptitude à rendre des comptes à sa hiérarchie
Contact
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.