Animateurs (H/F) RÉFÉRENTS
Offre n° O076240325000186
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bois guillaume
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de BOIS-GUILLAUME (76230 - 15 000hab. - 7 accueils de loisirs périscolaires - 2 à 3 accueils de loisirs extrascolaire) lance un appel à candidatures pour les postes d'animateurs référents péri et extrascolaires (H/F) pour l'année scolaire 2024/2025
HORAIRES PREVISIONNELS :
7h30 -9h puis 12h-13h30 puis 16h30-18h30 en période scolaire
7h30-18h30 les mercredis
8h-18h30 en vacances scolaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet annualisé– horaires découpés
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS
HORAIRES PREVISIONNELS :
7h30 -9h puis 12h-13h30 puis 16h30-18h30 en période scolaire
7h30-18h30 les mercredis
8h-18h30 en vacances scolaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet annualisé– horaires découpés
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous aurez en charge de :
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance,
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents,
Mener et animer le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux parents.
ACTIVITES :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Vous aurez en charge de :
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance,
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents,
Mener et animer le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux parents.
ACTIVITES :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
FORMATION EXIGEE :
- BAFA ou BAPAAT ou CAP Petite enfance ou CQP Animateur périscolaire ou BEESAPT ou BPJEPS APT ou BPJEPS LTP ou Licence STAPS ou DUT carrières sociales
- participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
FORMATION EXIGEE :
- BAFA ou BAPAAT ou CAP Petite enfance ou CQP Animateur périscolaire ou BEESAPT ou BPJEPS APT ou BPJEPS LTP ou Licence STAPS ou DUT carrières sociales
Contact
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès au Service des Ressources Humaines 02 35 12 24 40
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail rh@ville-bois-guillaume.fr
Le recrutement est ouvert à tout candidat présentant les compétences et qualifications requises au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
La politique d’embauche de la Ville de Bois-Guillaume vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Attachée à la mixité et à la diversité, la Ville recrute et reconnaît tous les talents.
Dans le cadre du Règlement Général de Protection des Données, nous considérons que toute personne qui envoie une candidature volontairement à la Ville ou au CCAS de Bois-Guillaume accepte de fait le traitement de ses données personnelles par nos services. Nous n’avons pas vocation à commercialiser vos données. Vos données seront détruites dans un délai de 2 ans. Toutefois, si vous refusez le traitement de vos données personnelles par nos services, merci de nous le signaler.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail rh@ville-bois-guillaume.fr
Le recrutement est ouvert à tout candidat présentant les compétences et qualifications requises au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
La politique d’embauche de la Ville de Bois-Guillaume vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Attachée à la mixité et à la diversité, la Ville recrute et reconnaît tous les talents.
Dans le cadre du Règlement Général de Protection des Données, nous considérons que toute personne qui envoie une candidature volontairement à la Ville ou au CCAS de Bois-Guillaume accepte de fait le traitement de ses données personnelles par nos services. Nous n’avons pas vocation à commercialiser vos données. Vos données seront détruites dans un délai de 2 ans. Toutefois, si vous refusez le traitement de vos données personnelles par nos services, merci de nous le signaler.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.