Secrétaire du Syndicat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240326000118
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUINCAMPOIX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat forestier recrute sur un emploi permanent un agent administratif polyvalent à temps non-complet (15/35ème) chargé d’assurer la gestion administrative générale .
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Seul agent de l’établissement, sous l’autorité directe du Président, vous exercez les missions suivantes :
o Gestion des instances (convocation, note de synthèse, PV, délibérations)
o Gestion de la correspondance
o Gestion de la comptabilité
o Gestion de la paie, des indemnités et des déclarations de charges,
o Gestion des relations avec l’ONF et les occupants (chasseurs, agriculteurs)
Spécificités du poste :
- Lieu d’affectation : mairie de Quincampoix
- Temps de travail :
o Amplitude de travail : sur 4 jours du lundi, mercredi, jeudi et vendredi
o Amplitude horaires : 8h45 à 12h30
o Participation obligatoire aux réunions syndicales
- Poste dont l’activité peut être complétée par un emploi à temps non complet proposé par la Commune de Quincampoix
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE et CIA au-delà de 6 mois)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) à compter du 1er janvier 2024
Seul agent de l’établissement, sous l’autorité directe du Président, vous exercez les missions suivantes :
o Gestion des instances (convocation, note de synthèse, PV, délibérations)
o Gestion de la correspondance
o Gestion de la comptabilité
o Gestion de la paie, des indemnités et des déclarations de charges,
o Gestion des relations avec l’ONF et les occupants (chasseurs, agriculteurs)
Spécificités du poste :
- Lieu d’affectation : mairie de Quincampoix
- Temps de travail :
o Amplitude de travail : sur 4 jours du lundi, mercredi, jeudi et vendredi
o Amplitude horaires : 8h45 à 12h30
o Participation obligatoire aux réunions syndicales
- Poste dont l’activité peut être complétée par un emploi à temps non complet proposé par la Commune de Quincampoix
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE et CIA au-delà de 6 mois)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) à compter du 1er janvier 2024
Profils recherchés
Savoir :
- Compétences et expériences avérées dans des fonctions similaires appréciées
- Connaissances appréciées : environnement des collectivités (connaître les processus de décision des collectivités, Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Commande Publique, etc…), nomenclature M57
- Maîtrise de l'informatique et des outils de bureautique (pack Office)
- Maîtrise du logiciels de comptabilité COSOLUCE appréciée
Savoir Faire :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- Gestion des courriers ou courriels
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Traitement de dossiers et saisie de documents
- Maitriser les techniques rédactionnelles
Savoir Être :
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion
- Capacité à l'assimilation et à la mémorisation d'informations
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation, rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Compétences et expériences avérées dans des fonctions similaires appréciées
- Connaissances appréciées : environnement des collectivités (connaître les processus de décision des collectivités, Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Commande Publique, etc…), nomenclature M57
- Maîtrise de l'informatique et des outils de bureautique (pack Office)
- Maîtrise du logiciels de comptabilité COSOLUCE appréciée
Savoir Faire :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- Gestion des courriers ou courriels
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Traitement de dossiers et saisie de documents
- Maitriser les techniques rédactionnelles
Savoir Être :
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion
- Capacité à l'assimilation et à la mémorisation d'informations
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation, rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens du service public et de l'intérêt général
Contact
Contact
0235767793
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président :
- par voir postale : Syndicat des Biens Communaux de la Muette – Place de la Mairie - 76230 QUINCAMPOIX
- ou par mail : sbcmuette@wanadoo.fr
- par voir postale : Syndicat des Biens Communaux de la Muette – Place de la Mairie - 76230 QUINCAMPOIX
- ou par mail : sbcmuette@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.