Chargé de mission Politique de la ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240402000403
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLEON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge d’impulser et de coordonner l’ensemble des projets afférents à la Politique de la ville (contrat de ville intercommunal, dispositifs QPV tels que l’Atelier Santé Ville, la médiation sociale, demande de subventions, réponse à des appels à projets, animation de la cellule de veille…) et de participer activement au projet de renouvellement urbain en lien et en transversalité avec la cheffe de projet et la chargée de développement social local NPNRU (Copil, Cotech, concertation citoyenne avec animation du Conseil Citoyen …) .
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités principales :
• Coordonner et animer les actions de la Politique de la Ville en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Mettre en œuvre les axes prioritaires du contrat de ville et des différents dispositifs de la Politique de la Ville.
• Favoriser la participation des habitants et des acteurs locaux dans la définition des projets et des actions à mettre en place.
• Contribuer à la prévention et à la résolution des problèmes sociaux et urbains dans les quartiers prioritaires.
• Assurer un suivi régulier des actions mises en place et évaluer leur impact sur le territoire.
• Encadrer l’équipe de médiation sociale et urbaine.
• Coordonner et animer les actions de la Politique de la Ville en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Mettre en œuvre les axes prioritaires du contrat de ville et des différents dispositifs de la Politique de la Ville.
• Favoriser la participation des habitants et des acteurs locaux dans la définition des projets et des actions à mettre en place.
• Contribuer à la prévention et à la résolution des problèmes sociaux et urbains dans les quartiers prioritaires.
• Assurer un suivi régulier des actions mises en place et évaluer leur impact sur le territoire.
• Encadrer l’équipe de médiation sociale et urbaine.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines du développement social, de l'urbanisme, de la sociologie ou toute autre discipline connexe.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la Politique de la Ville ou du développement social urbain souhaitée.
• Capacités d'animation, de concertation et de travail en réseau.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des projets.
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
• Connaissance du tissu associatif et institutionnel local serait un atout.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la Politique de la Ville ou du développement social urbain souhaitée.
• Capacités d'animation, de concertation et de travail en réseau.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des projets.
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
• Connaissance du tissu associatif et institutionnel local serait un atout.
Contact
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Conditions :
• Poste à temps plein (37 heures 50 par semaine et RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie A ou B
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 08 mai 2024.
La Ville de Cléon encourage la diversité et l'égalité des chances. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler et seront prises en compte dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter la direction des ressources humaines au 02 32 96 25 40 ou par courriel à a.corbin@ville-cleon.fr
• Poste à temps plein (37 heures 50 par semaine et RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie A ou B
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 08 mai 2024.
La Ville de Cléon encourage la diversité et l'égalité des chances. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler et seront prises en compte dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter la direction des ressources humaines au 02 32 96 25 40 ou par courriel à a.corbin@ville-cleon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.