Gestionnaire paie carrière
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Offre n° O076240402000609
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589
76006 Rouen Cedex
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589
76006 Rouen Cedex
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Rouen Cedex
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service gestion administrative du personnel, en lien avec la chargée d’unité carrière, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers individuels de carrière et de paie d’un portefeuille d’agents. Vous mettez en œuvre l'ensemble des processus liés au déroulement de la carrière et de la paie, conformément aux dispositifs réglementaires et législatifs en vigueur. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Gérer la carrière et la paie d’un portefeuille d’agents :
-Préparer, contrôler et saisir les données variables de la paie
-Calculer, exécuter et contrôler les paies
-Imprimer les bulletins de salaire et participer à la mise sous pli
-Renseigner et informer les agents
-Suivre administrativement la carrière des agents, les échéances et les procédures (embauche, classement à la nomination, titularisation, mutation, Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), détachement...) avec l’aide du N+1.
Participer à la gestion courante administrative :
-Classer et archiver les documents dans son secteur d'activité
-Préparer, contrôler et saisir les données variables de la paie
-Calculer, exécuter et contrôler les paies
-Imprimer les bulletins de salaire et participer à la mise sous pli
-Renseigner et informer les agents
-Suivre administrativement la carrière des agents, les échéances et les procédures (embauche, classement à la nomination, titularisation, mutation, Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), détachement...) avec l’aide du N+1.
Participer à la gestion courante administrative :
-Classer et archiver les documents dans son secteur d'activité
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme de niveau BAC ou une qualification dans le domaine des ressources humaines et justifiez d’une petite expérience sur un poste similaire
Vous connaissez la Fonction Publique Territoriale
Vous avez de bonnes connaissances sur les modalités de gestion des ressources humaines
Vous êtes dynamique, réactif.ve, autonome et rigoureux.se
Vous faîtes preuve d’aisance relationnelle et avez le sens de l’organisation et du travail en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, la connaissance du logiciel Sédit serait un plus
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Vous connaissez la Fonction Publique Territoriale
Vous avez de bonnes connaissances sur les modalités de gestion des ressources humaines
Vous êtes dynamique, réactif.ve, autonome et rigoureux.se
Vous faîtes preuve d’aisance relationnelle et avez le sens de l’organisation et du travail en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, la connaissance du logiciel Sédit serait un plus
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Contact
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0235526810
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, CV détaillé jusqu’au 19 avril 2024
avec la référence RM.RH.GAP.2023.16-YRD
avec la référence RM.RH.GAP.2023.16-YRD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.