Développeur de projets pour le BIJ (h/f)
Offre n° O076240402000696
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des référents, vous mettez en œuvre et conduisez des actions, accompagnez les jeunes dans leurs projets, leurs démarches et leurs initiatives.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions adaptées aux adolescents et jeunes adultes (actions thématiques, actions transversales…) et/ou entrant dans le cadre des orientations du service ;
Vous développez et animez les moyens de communication interactifs (réseaux sociaux) en interne et en externe ;
Vous assurez l’accueil, orientez et accompagnez les publics jeunes ;
Vous serez en charge d’accompagnements spécifiques des jeunes sur des thématiques telles que la mobilité internationale, la formation, l’engagement, l’accès aux droits ou bien encore l’accès aux outils informatiques etc ;
Vous représenterez le service sur les territoires et serez en charge de développer des actions en lien avec les acteurs ou participer aux leurs en qualité de partenaire ;
Vous participez à l’élaboration à la mise en œuvre d’outils d’évaluation des programmes d’actions qui découlent des orientations prioritaires municipales ;
Vous participez à des actions programmées à l’échelle d’un territoire ou de la ville ;
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques ;
Vous assurez des permanences d’accueil du public au sein des structures du service.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
Vous participez à l’élaboration des projets d’activités du service ;
Vous animez un réseau local de partenaires, et organisez des actions collectives (institutionnelles ou non), ainsi que des actions d’information spécialisées ;
Vous pourrez être désigné référent de territoire du service ;
Dans le cadre de ces fonctions, vous pourrez encadrer des personnels vacataires ou saisonniers et stagiaires, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail ;
Vous serez amené à réaliser les inscriptions du public aux activités ALSH sur les outils informatiques dédiés et à réaliser les encaissements en qualité de mandataire suppléant ;
Vous contribuez ponctuellement à la réussite des projets du service en apportant votre contribution (logistique, communication, concertation …) et pourrez être mobilisé sur des événements de la DSJVA en soirée ou le week-end.
Particularités du poste : Travail en soirées et week-ends
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions adaptées aux adolescents et jeunes adultes (actions thématiques, actions transversales…) et/ou entrant dans le cadre des orientations du service ;
Vous développez et animez les moyens de communication interactifs (réseaux sociaux) en interne et en externe ;
Vous assurez l’accueil, orientez et accompagnez les publics jeunes ;
Vous serez en charge d’accompagnements spécifiques des jeunes sur des thématiques telles que la mobilité internationale, la formation, l’engagement, l’accès aux droits ou bien encore l’accès aux outils informatiques etc ;
Vous représenterez le service sur les territoires et serez en charge de développer des actions en lien avec les acteurs ou participer aux leurs en qualité de partenaire ;
Vous participez à l’élaboration à la mise en œuvre d’outils d’évaluation des programmes d’actions qui découlent des orientations prioritaires municipales ;
Vous participez à des actions programmées à l’échelle d’un territoire ou de la ville ;
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques ;
Vous assurez des permanences d’accueil du public au sein des structures du service.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
Vous participez à l’élaboration des projets d’activités du service ;
Vous animez un réseau local de partenaires, et organisez des actions collectives (institutionnelles ou non), ainsi que des actions d’information spécialisées ;
Vous pourrez être désigné référent de territoire du service ;
Dans le cadre de ces fonctions, vous pourrez encadrer des personnels vacataires ou saisonniers et stagiaires, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail ;
Vous serez amené à réaliser les inscriptions du public aux activités ALSH sur les outils informatiques dédiés et à réaliser les encaissements en qualité de mandataire suppléant ;
Vous contribuez ponctuellement à la réussite des projets du service en apportant votre contribution (logistique, communication, concertation …) et pourrez être mobilisé sur des événements de la DSJVA en soirée ou le week-end.
Particularités du poste : Travail en soirées et week-ends
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Connaissance des publics 11/30 ans et de leur environnement
- Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication liés aux nouvelles technologies,
Compétences comportementales :
- Capacité à rendre compte,
- Qualités d’écoute et relationnelles et organisationnelles,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Aptitude de gestion d’équipe vacataires/stagiaires,
- Aptitude à travailler en réseau partenarial local,
- Capacité à gérer les conflits,
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Expression orale,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation, esprit d’analyse.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Immeuble, 2 rue Léon Gautier ; Ou Polygone – 60 rue de Valmy
Dure de travail : 36.05 heures hebdomadaires, variable selon les projets. 6 RTT par an
Catégorie d'emploi C - Adjoint d'animation / administratif - Filière animation ou administrative
Compétences techniques :
- Connaissance des publics 11/30 ans et de leur environnement
- Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication liés aux nouvelles technologies,
Compétences comportementales :
- Capacité à rendre compte,
- Qualités d’écoute et relationnelles et organisationnelles,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Aptitude de gestion d’équipe vacataires/stagiaires,
- Aptitude à travailler en réseau partenarial local,
- Capacité à gérer les conflits,
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Expression orale,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation, esprit d’analyse.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Immeuble, 2 rue Léon Gautier ; Ou Polygone – 60 rue de Valmy
Dure de travail : 36.05 heures hebdomadaires, variable selon les projets. 6 RTT par an
Catégorie d'emploi C - Adjoint d'animation / administratif - Filière animation ou administrative
Contact
Contact
0235194545
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.