Mettre en place, gérer et manager l'ensemble des projets de la collectivité
Piloter en fonction de la politique mise en œuvre par les élus

● Assister les élus et décider avec eux des orientations de la collectivité (stratégies financières, humaines et techniques)
● Piloter le Conseil Municipal (ordre du jour, PV de séance, …) et la mise en œuvre des décisions qui en découlent par les services
● Piloter, suivre et promouvoir les projets de développement de la collectivité, en relation avec les services concernés
● Pouvoir réagir face aux problèmes quotidiens rencontrés
● Diriger, coordonner et superviser le management de l'ensemble des services de la collectivité et déléguer aux responsables des pôles et/ou des services
● Travailler en collaboration avec le responsable des ressources humaines pour l'amélioration des conditions de travail du personnel
● Rechercher des financements pour la collectivité et orienter le service des finances pour la réalisation et la gestion du budget
● Analyser l'incidence de l'évolution de l'environnement économique et territorial local, afin d'anticiper les changements éventuels pour la collectivité
● Représenter la collectivité et développer un travail partenarial avec l'extérieur (communes, syndicats, EPCI, entreprises, …)
● Collaborer aux travaux des instances techniques et politiques extérieures de la commune

Connaitre les enjeux et les évolutions des politiques publiques et locales
Connaitre les techniques de management
Connaitre les procédures juridiques, administratives et financière de la FPT

SAVOIR-FAIRE :
Savoir encadrer et manager l'ensemble des services
Savoir communiquer et être force de proposition auprès des élus
Savoir mettre en place et appliquer des procédures
Savoir s'adapter, moderniser les services et concevoir une organisation interne

SAVOIR-ETRE :
Discrétion - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - capacité à encadrer - capacité à déléguer - innovation - capacité à s'exprimer en public – réactivité - discernement