Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O076240404001302
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
Lieu de travail
CANY BARVILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour les crèches situées sur son territoire communautaire.
Horaires
- Établis en fonction de l’obligation hebdomadaire du temps de travail et de l’amplitude horaire de la structure
Contraintes de Service
- Agent dont le diplôme s’avère impératif dans le cadre réglementaire des ouvertures et fermetures des structures multi accueil.
- Agent garant de l’aspect sanitaire et de l’hygiène de la structure en lien avec la direction.
Matériel
- Matériel dont disposent les structures d’accueil
Cadre Statutaire
- Agent de catégorie B, filière médico-sociale
- Titulaire de la FPT ou contractuel
Lieux de travail
- Sur le territoire de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre
Facteurs d’évolution
- Avancement d’échelons et de grades,
- Participation à des formations du CNFPT, des colloques, des conférences ( faire évoluer ses pratiques professionnelles )
- Accueillir et former des stagiaires sous l’autorité hiérarchique de la Directrice
- Participer aux réunions
Horaires
- Établis en fonction de l’obligation hebdomadaire du temps de travail et de l’amplitude horaire de la structure
Contraintes de Service
- Agent dont le diplôme s’avère impératif dans le cadre réglementaire des ouvertures et fermetures des structures multi accueil.
- Agent garant de l’aspect sanitaire et de l’hygiène de la structure en lien avec la direction.
Matériel
- Matériel dont disposent les structures d’accueil
Cadre Statutaire
- Agent de catégorie B, filière médico-sociale
- Titulaire de la FPT ou contractuel
Lieux de travail
- Sur le territoire de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre
Facteurs d’évolution
- Avancement d’échelons et de grades,
- Participation à des formations du CNFPT, des colloques, des conférences ( faire évoluer ses pratiques professionnelles )
- Accueillir et former des stagiaires sous l’autorité hiérarchique de la Directrice
- Participer aux réunions
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents
- Savoir dépister un état anormal
- Savoir dépister des états infectieux
- Assurer l’hygiène corporelle et le confort de l’enfant
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique
- Donner les traitements médicaux sur prescription écrite et faire le lien avec la Directrice
- Respect du sommeil de l’enfant
- Contribuer à l’acquisition de la propreté
- Assurer la sécurité de l’enfant
- Assurer l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement,
- Savoir recevoir et transmettre les informations
- Participer à la vie de la structure et du service petite enfance
- Accompagner l’enfant de 3 mois à 6 ans, individuellement et en groupe,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale,
- Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort à l’enfant,
- Mener des activités d’éveil qui contribuent au bon développement physique affectif de l’enfant et à l’acquisition de son autonomie,
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Observer et accompagner le comportement et l’évolution de l’enfant
- Aménager et décorer l’espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Participer au choix du matériel lors des achats
- Savoir dépister un état anormal
- Savoir dépister des états infectieux
- Assurer l’hygiène corporelle et le confort de l’enfant
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique
- Donner les traitements médicaux sur prescription écrite et faire le lien avec la Directrice
- Respect du sommeil de l’enfant
- Contribuer à l’acquisition de la propreté
- Assurer la sécurité de l’enfant
- Assurer l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement,
- Savoir recevoir et transmettre les informations
- Participer à la vie de la structure et du service petite enfance
- Accompagner l’enfant de 3 mois à 6 ans, individuellement et en groupe,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale,
- Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort à l’enfant,
- Mener des activités d’éveil qui contribuent au bon développement physique affectif de l’enfant et à l’acquisition de son autonomie,
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Observer et accompagner le comportement et l’évolution de l’enfant
- Aménager et décorer l’espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Participer au choix du matériel lors des achats
Profils recherchés
Formation prérequis
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Expérience auprès des jeunes enfants
- Bon relationnel / communication
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
Connaissances
- Notion de psychologie infantile
- Principes d’hygiène et de règles éducatives
- Règlement de fonctionnement
- Procédures et protocoles
Savoir faire
- Ecoute active, capacité d’initiatives
- Respect,
- Adaptabilité, patience
- Partager et transmettre les informations
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Disponibilité, ponctualité
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Empathie
- Observation, analyse
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Expérience auprès des jeunes enfants
- Bon relationnel / communication
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
Connaissances
- Notion de psychologie infantile
- Principes d’hygiène et de règles éducatives
- Règlement de fonctionnement
- Procédures et protocoles
Savoir faire
- Ecoute active, capacité d’initiatives
- Respect,
- Adaptabilité, patience
- Partager et transmettre les informations
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Disponibilité, ponctualité
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Empathie
- Observation, analyse
Contact
Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président - CS 40048 - 48 bis route de Veulettes - 76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.