Agent d’entretien et petite logistique de la piscine municipale (H/F)
Offre n° O076240416001429
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la piscine municipale, vous assurerez le nettoyage, l’entretien des locaux et la petite maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la piscine
- Assurer quotidiennement la propreté des vestiaires, de la plage, des sanitaires, des zones de déchaussage, de l’infirmerie et du pédiluve, de la salle de remise en forme
- Mettre en place et nettoyer les filtres du robot nettoyeur de fond de bassin
- Réaliser hebdomadairement l’entretien des gradins, des bureaux, des vitres et des casiers
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Assurer la gestion de l'accès aux vestiaires collectifs
Entretien du terrain synthétique
- Nettoyer les abords du terrain
- Arroser les plantes
Petite maintenance
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Réaliser les petits travaux et maintenance de premier niveau de équipements
- Assurer quotidiennement la propreté des vestiaires, de la plage, des sanitaires, des zones de déchaussage, de l’infirmerie et du pédiluve, de la salle de remise en forme
- Mettre en place et nettoyer les filtres du robot nettoyeur de fond de bassin
- Réaliser hebdomadairement l’entretien des gradins, des bureaux, des vitres et des casiers
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Assurer la gestion de l'accès aux vestiaires collectifs
Entretien du terrain synthétique
- Nettoyer les abords du terrain
- Arroser les plantes
Petite maintenance
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Réaliser les petits travaux et maintenance de premier niveau de équipements
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Sens de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des produits d’entretien et du matériel de nettoyage
- Notions des gestes et postures
- Connaissance de la procédure de signalisation du danger
- Maitrise des notions de dosage
CONDITIONS D’EXERCICE
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
- Sens de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des produits d’entretien et du matériel de nettoyage
- Notions des gestes et postures
- Connaissance de la procédure de signalisation du danger
- Maitrise des notions de dosage
CONDITIONS D’EXERCICE
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.