Agent d’entretien (F/H)
Offre n° O076240419000104
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable d’équipe technique, l’agent assure les travaux d’entretien et de nettoyage de l’Hôtel de Ville.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux et du mobilier
• Effectuer le nettoyage des vitres accessible avec le matériel adapté
• Effectuer l’entretien des sanitaires et les approvisionner en produits et papier
• Rendre compte des anomalies constatées
Conditions de travail
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Cycle de travail : 36h00 semaine du lundi au vendredi de 5H30 à 12H27
• Effectuer le nettoyage des vitres accessible avec le matériel adapté
• Effectuer l’entretien des sanitaires et les approvisionner en produits et papier
• Rendre compte des anomalies constatées
Conditions de travail
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Cycle de travail : 36h00 semaine du lundi au vendredi de 5H30 à 12H27
Profils recherchés
• Expérience sur des missions similaires souhaitées
• Connaissance les techniques de base d’hygiène et d’entretien des locaux
• Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaissance des consignes de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de sécurité dans l’accomplissement des tâches
• Rigueur, soin, faire preuve de ténacité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens du travail en équipe
• Permis B souhaité
• Connaissance les techniques de base d’hygiène et d’entretien des locaux
• Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaissance des consignes de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de sécurité dans l’accomplissement des tâches
• Rigueur, soin, faire preuve de ténacité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens du travail en équipe
• Permis B souhaité
Contact
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.