Agent polyvalent
Offre n° O076240422001088
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Deville les rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l’Intendance Municipale vous interviendrez sur l’ensemble des bâtiments municipaux ou des écoles, ou de la restauration collective de la commune, selon les nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux
- Participer à l’élaboration des plats
- Assurer une polyvalence en cas de remplacement d’agents absents (agents de restauration, agents d’entretien)
- Peut être amenée à intervenir pour des tâches d’entretien ou d’aide à la restauration à l’accueil de loisirs
Conditions d'exercice :
Horaires annualisés sur la base d'un temps non complet 20h00
Horaires définis selon un planning établi par le responsable hiérarchique
Travail seul ou en équipe
Station debout prolongée possible selon les tâches effectuées
Manutention de charges < à 10 kg
Peut être amené à travailler au-delà des 20 heures hebdomadaires en cas de nécessité de service
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux
- Participer à l’élaboration des plats
- Assurer une polyvalence en cas de remplacement d’agents absents (agents de restauration, agents d’entretien)
- Peut être amenée à intervenir pour des tâches d’entretien ou d’aide à la restauration à l’accueil de loisirs
Conditions d'exercice :
Horaires annualisés sur la base d'un temps non complet 20h00
Horaires définis selon un planning établi par le responsable hiérarchique
Travail seul ou en équipe
Station debout prolongée possible selon les tâches effectuées
Manutention de charges < à 10 kg
Peut être amené à travailler au-delà des 20 heures hebdomadaires en cas de nécessité de service
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité. A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B souhaité
Compétences attendues :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre…),
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté et d’hygiène,
- Procédures de signalisation du danger,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité d’adaptation et polyvalence,
- Savoir lire et écrire,
- Discrétion, efficacité et réactivité,
- Capacité d’initiative,
- Autonome.
- Aisance relationnelle avec les enfants de 6 à 13 ans,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue
- Permis B souhaité
Compétences attendues :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre…),
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté et d’hygiène,
- Procédures de signalisation du danger,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité d’adaptation et polyvalence,
- Savoir lire et écrire,
- Discrétion, efficacité et réactivité,
- Capacité d’initiative,
- Autonome.
- Aisance relationnelle avec les enfants de 6 à 13 ans,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue
Contact
Contact
0232823480
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV. Pour les agents titulaires de la FP, merci de transmettre les deux derniers entretiens professionnels annuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.