Aide-auxiliaire
Offre n° O076240422001250
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fécamp
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour son service Petite Enfance , une Aide-auxiliaire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et sa famille, établir une relation de confiance et garantir une écoute de qualité, accompagner à la séparation (adaptation adéquate et respectueuse) et soutenir la parentalité. Retransmettre la journée de l’enfant aux parents.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Assurer les soins quotidiens de confort et d’hygiène aux enfants, veiller à leurs besoins alimentaires (commande des repas, allergies, régimes spécifiques…).
- Aménager les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apporter des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participer au rangement de la section.
- Respecter chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, sommeil,…etc.
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant.
- Mettre en place des temps d’animation adaptées aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur éveil et s’inscrivant dans le projet pédagogique.
- Travailler et organiser en équipe, communiquer et transmettre quotidiennement les informations entre collègues, complémentarité.
- Participer à l’entretien des locaux (tables de change, biberonnerie, pots…) et remplacer l’agent d’entretien affilié à la section en cas d’absence.
- Respecter et appliquer quotidiennement le projet pédagogique dans la prise en charge des enfants.
- Travailler en partenariat avec l’auxiliaire de puériculture dans la prise en charge quotidienne des enfants.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Assurer les soins quotidiens de confort et d’hygiène aux enfants, veiller à leurs besoins alimentaires (commande des repas, allergies, régimes spécifiques…).
- Aménager les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apporter des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participer au rangement de la section.
- Respecter chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, sommeil,…etc.
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant.
- Mettre en place des temps d’animation adaptées aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur éveil et s’inscrivant dans le projet pédagogique.
- Travailler et organiser en équipe, communiquer et transmettre quotidiennement les informations entre collègues, complémentarité.
- Participer à l’entretien des locaux (tables de change, biberonnerie, pots…) et remplacer l’agent d’entretien affilié à la section en cas d’absence.
- Respecter et appliquer quotidiennement le projet pédagogique dans la prise en charge des enfants.
- Travailler en partenariat avec l’auxiliaire de puériculture dans la prise en charge quotidienne des enfants.
Profils recherchés
- Expérience en crèche collective exigée.
- Etre titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance.
- Connaissances du développement psychomoteur, notion sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Notions d’animation d’un groupe d’enfants.
Savoir-faire :
- Capacité à se former,
- Evoluer et se remettre en question ;
- Sens de l’observation ;
- Sens de l’organisation,
- Rigueur et conscience professionnelle ;
- Réactivité et gestion des urgences ;
- Autonomie professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Capacité à innover,
- Créativité.
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, polyvalence.
- Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance.
- Sens de la communication (aisance). Etre souriant.
- Dynamisme, motivation, investissement et assiduité.
- Discrétion, sens du service public, devoir de neutralité.
- Curiosité intellectuelle.
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi.
- Etre titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance.
- Connaissances du développement psychomoteur, notion sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Notions d’animation d’un groupe d’enfants.
Savoir-faire :
- Capacité à se former,
- Evoluer et se remettre en question ;
- Sens de l’observation ;
- Sens de l’organisation,
- Rigueur et conscience professionnelle ;
- Réactivité et gestion des urgences ;
- Autonomie professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Capacité à innover,
- Créativité.
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, polyvalence.
- Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance.
- Sens de la communication (aisance). Etre souriant.
- Dynamisme, motivation, investissement et assiduité.
- Discrétion, sens du service public, devoir de neutralité.
- Curiosité intellectuelle.
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi.
Contact
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Service Ressources Humaines 825 route de Valmont, BP 97? 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Service Ressources Humaines 825 route de Valmont, BP 97? 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.