Manager de commerces
Offre n° O076240429000154
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES FALAISES DU TALOU
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002
76630 ENVERMEU
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002
76630 ENVERMEU
Lieu de travail
ENVERMEU
Poste à pourvoir le
06/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste : Manager de commerces -
Service : Développement économique
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : La Communauté de communes Falaises du Talou est un E.P.C.I qui regroupe environ 24 000 habitants sur 24 communes.
Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
Placé-e sous l'autorité de la responsable du service développement économique, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique de développement du commerce de proximité et la promotion commerciale des centres-bourgs de la communauté de communes Falaises du Talou.
Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale - Avantages : Régime indemnitaire- CNAS- participation garantie maintien de salaire - Participation mutuelle - Tickets restaurant.
Service : Développement économique
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : La Communauté de communes Falaises du Talou est un E.P.C.I qui regroupe environ 24 000 habitants sur 24 communes.
Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
Placé-e sous l'autorité de la responsable du service développement économique, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique de développement du commerce de proximité et la promotion commerciale des centres-bourgs de la communauté de communes Falaises du Talou.
Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale - Avantages : Régime indemnitaire- CNAS- participation garantie maintien de salaire - Participation mutuelle - Tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- En collaboration avec la responsable du service développement économique, définir et mettre en œuvre un plan pluriannuel d'actions stratégiques en faveur du développement du commerce dans les centralités de l'intercommunalité
- Développer, valoriser et promouvoir l'attractivité des centre-bourgs :
* Mettre en place un réseau d'animation à échelle intercommunale, lutter contre la vacance commerciale, reconvertir des locaux, mettre en place des boutiques éphémères, vitrophanie...)
* Développer la coordination des animations et opérations de promotions avec les communes du territoire
* Mobiliser, fédérer établir une relation régulière avec les commerçants
* Développer et porter des outils de promotion à échelle intercommunale (plateforme e-commerce, carte de fidélité, chèques cadeaux, livraisons, consignes d'achat ...)
* Soutenir le développement de l'offre digitale
* Représenter l'intercommunalité lors d'Evènements professionnels
* Initier des actions de communication et être actif dans l'animation des réseaux sociaux
- Mettre en place des outils d'observation et de gestion du bâti
* Réaliser un suivi (déclaration de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner...)
* Être en lien avec les propriétaires
* Travailler en étroite collaboration avec Initiative Dieppe Bresle, la CCI et les agents immobiliers afin d'accompagner les installations
* Anticiper les mouvements et mutations dans les centres-bourgs
* Accompagner la réhabilitation d'ensemble commerciaux
- Assurer une veille juridique et économique pouvant impacter le commerce local
* Participer au réseau de managers (club national des managers)
* Contribuer au développement de l'observatoire de commerces
* Suivre mettre à jour et développer des outils de veille (tableau de bord activités commerciales, créer une cartographie des cellules commerciales, transactions en cours, bourse locaux vacants)
* Suivre et analyser la conjoncture économique, partager l'information en interne
* Proposer des améliorations nécessaires
- En collaboration avec la responsable du service développement économique, définir et mettre en œuvre un plan pluriannuel d'actions stratégiques en faveur du développement du commerce dans les centralités de l'intercommunalité
- Développer, valoriser et promouvoir l'attractivité des centre-bourgs :
* Mettre en place un réseau d'animation à échelle intercommunale, lutter contre la vacance commerciale, reconvertir des locaux, mettre en place des boutiques éphémères, vitrophanie...)
* Développer la coordination des animations et opérations de promotions avec les communes du territoire
* Mobiliser, fédérer établir une relation régulière avec les commerçants
* Développer et porter des outils de promotion à échelle intercommunale (plateforme e-commerce, carte de fidélité, chèques cadeaux, livraisons, consignes d'achat ...)
* Soutenir le développement de l'offre digitale
* Représenter l'intercommunalité lors d'Evènements professionnels
* Initier des actions de communication et être actif dans l'animation des réseaux sociaux
- Mettre en place des outils d'observation et de gestion du bâti
* Réaliser un suivi (déclaration de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner...)
* Être en lien avec les propriétaires
* Travailler en étroite collaboration avec Initiative Dieppe Bresle, la CCI et les agents immobiliers afin d'accompagner les installations
* Anticiper les mouvements et mutations dans les centres-bourgs
* Accompagner la réhabilitation d'ensemble commerciaux
- Assurer une veille juridique et économique pouvant impacter le commerce local
* Participer au réseau de managers (club national des managers)
* Contribuer au développement de l'observatoire de commerces
* Suivre mettre à jour et développer des outils de veille (tableau de bord activités commerciales, créer une cartographie des cellules commerciales, transactions en cours, bourse locaux vacants)
* Suivre et analyser la conjoncture économique, partager l'information en interne
* Proposer des améliorations nécessaires
Profils recherchés
- Développement activité commerciale locale
- Fortes connaissances dans les domaines suivants : collectivités locales et leur environnement institutionnel, outils de marketing territorial, nouvelles technologies et concepts du digital, réglementations commerciales et d'urbanisme
- Être force de proposition et faire preuve d'adaptation et de créativité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitudes à la négociation et à l'animation
Profil :
bac + 3 développement local, économique et/ou urbain, expérience souhaitée
- Fortes connaissances dans les domaines suivants : collectivités locales et leur environnement institutionnel, outils de marketing territorial, nouvelles technologies et concepts du digital, réglementations commerciales et d'urbanisme
- Être force de proposition et faire preuve d'adaptation et de créativité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitudes à la négociation et à l'animation
Profil :
bac + 3 développement local, économique et/ou urbain, expérience souhaitée
Contact
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ressourceshumaines@falaisesdutalou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.