Animateur
Offre n° O076240430000747
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE HOULME
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En lien avec le projet d'établissement et le projet d'animation, l'animateur en EHPAD a pour mission de :
- favoriser le développement de la vie sociale au sein de l'établissement et à l'extérieur,
- permettre aux résidents de conserver, de développer voire d'améliorer leurs capacités physiques et intellectuelles,
- favoriser l'implication de toute l'équipe en confiant la réalisation de micros projets à des membres de l'équipe,
- associer et accompagner les bénévoles,
- développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires, centres aérés... et les autres EHPAD,
- impliquer, associer l'ensemble du personnel de l'établissement à l'animation.
Sous la responsabilité du responsable hôtelier et qualité.
Missions qui peuvent s'étendre aux habitants de la résidence autonomie gérée par le CCAS de la Ville Le Houlme. Temps non complet évoluable vers un temps plein.
- favoriser le développement de la vie sociale au sein de l'établissement et à l'extérieur,
- permettre aux résidents de conserver, de développer voire d'améliorer leurs capacités physiques et intellectuelles,
- favoriser l'implication de toute l'équipe en confiant la réalisation de micros projets à des membres de l'équipe,
- associer et accompagner les bénévoles,
- développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires, centres aérés... et les autres EHPAD,
- impliquer, associer l'ensemble du personnel de l'établissement à l'animation.
Sous la responsabilité du responsable hôtelier et qualité.
Missions qui peuvent s'étendre aux habitants de la résidence autonomie gérée par le CCAS de la Ville Le Houlme. Temps non complet évoluable vers un temps plein.
Missions / conditions d'exercice
Missions complémentaires :
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,
- Participer aux synthèses,
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du Projet d'Accompagnement Personnalisé, des évaluations internes et externes.
- Contribuer à la publication de documents concernant la vie de l'établissement (affichettes, courriers internes, blog, post sur les réseaux sociaux...).
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,
- Participer aux synthèses,
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du Projet d'Accompagnement Personnalisé, des évaluations internes et externes.
- Contribuer à la publication de documents concernant la vie de l'établissement (affichettes, courriers internes, blog, post sur les réseaux sociaux...).
Profils recherchés
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS).
Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.