Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Offre n° O076240503000934
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle solidarité, vous conseillerez et accompagnerez les personnes en situation de précarité sociale et financière.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Conseiller, orienter et accompagner les administrés en difficulté sociale et financière.
- Réaliser l’accompagnement social des personnes bénéficiaires du RSA (référent BRSA).
- Instruire les dossiers de demande d’aides légales et facultatives.
- Mener une action éducative budgétaire.
- Soutenir les administrés dans la compréhension des démarches administratives.
- Constituer des dossiers permettant l’ouverture des droits (APL, ALS, retraite, pension de réversion, …).
- Constituer les demandes d’aides financières auprès de différents organismes (ASE, caisses de retraite, FSE, CCAS, …).
- Se déplacer au domicile des accompagnés (visite à domicile VAD).
- Constituer les dossiers Banque de France.
- Mettre en place des échéanciers avec les différents organismes notamment la trésorerie principale et les hôpitaux.
- Assurer la médiation en se rapprochant des institutions pour l’obtention de droits et en informant sur les dispositifs existants.
- Etablir les dossiers d’accès à l’épicerie sociale et solidaire et y tenir des permanences.
- Rédiger des rapports sociaux dans le cadre des procédures d’expulsion pour les familles en accompagnement : assignation, enquête sociale préfecture.
- Accompagner physiquement les personnes vers des structures extérieurs en cas de nécessité.
- Développer et animer des partenariats internes (CCAS / épicerie sociale et solidaire et résidence autonomie) dans la mise en place d’actions collectives et individuelles (accès aux soins, aux droits, précarité énergétique, micro-crédit, éco-consommation, …).
- Participer à l’évaluation de situations de personnes vulnérables et aux réunions de travail partenariales s’y rapportant et dynamiser le réseau des acteurs locaux sur la ville.
- Conseiller, orienter et accompagner les administrés en difficulté sociale et financière.
- Réaliser l’accompagnement social des personnes bénéficiaires du RSA (référent BRSA).
- Instruire les dossiers de demande d’aides légales et facultatives.
- Mener une action éducative budgétaire.
- Soutenir les administrés dans la compréhension des démarches administratives.
- Constituer des dossiers permettant l’ouverture des droits (APL, ALS, retraite, pension de réversion, …).
- Constituer les demandes d’aides financières auprès de différents organismes (ASE, caisses de retraite, FSE, CCAS, …).
- Se déplacer au domicile des accompagnés (visite à domicile VAD).
- Constituer les dossiers Banque de France.
- Mettre en place des échéanciers avec les différents organismes notamment la trésorerie principale et les hôpitaux.
- Assurer la médiation en se rapprochant des institutions pour l’obtention de droits et en informant sur les dispositifs existants.
- Etablir les dossiers d’accès à l’épicerie sociale et solidaire et y tenir des permanences.
- Rédiger des rapports sociaux dans le cadre des procédures d’expulsion pour les familles en accompagnement : assignation, enquête sociale préfecture.
- Accompagner physiquement les personnes vers des structures extérieurs en cas de nécessité.
- Développer et animer des partenariats internes (CCAS / épicerie sociale et solidaire et résidence autonomie) dans la mise en place d’actions collectives et individuelles (accès aux soins, aux droits, précarité énergétique, micro-crédit, éco-consommation, …).
- Participer à l’évaluation de situations de personnes vulnérables et aux réunions de travail partenariales s’y rapportant et dynamiser le réseau des acteurs locaux sur la ville.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation conseiller en économie sociale et familiale exigée.
- Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire exigée.
- Connaissance approfondie des politiques sociales.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 22 août 2024 sur le grade d’assistant socio-éducatif.
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé).
- IFSE (au prorata du temps travaillé).
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé).
- Amicale des employés.
- Titres restaurant.
- Adhésion à plurélya.
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire.
Spécificités du poste
- Travail en soirée possible pour la participation aux événements ou aux réunions.
- Formation conseiller en économie sociale et familiale exigée.
- Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire exigée.
- Connaissance approfondie des politiques sociales.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 22 août 2024 sur le grade d’assistant socio-éducatif.
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé).
- IFSE (au prorata du temps travaillé).
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé).
- Amicale des employés.
- Titres restaurant.
- Adhésion à plurélya.
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire.
Spécificités du poste
- Travail en soirée possible pour la participation aux événements ou aux réunions.
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.