Directeur.trice de crèche
Offre n° O076240507000903
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maromme cedex
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du chef de service petite enfance, vous accompagnerez l'équipe de la crèche au quotidien. Vous Impulserez et accompagnerez les projets de la structure. Vous assurerez la gestion budgétaire et administrative de l'établissement ainsi qu'une veille des réglementations. Vous serez garant.e de la sécurité du public accueilli et de la qualité d'accueil.
Vous accompagnerez l'enfant et sa famille tout au long de leur parcours au sein de la crèche.
Vous contribuerez à une dynamique de travail partagée avec les responsables du service petite enfance et les partenaires du territoire.
Vous accompagnerez l'enfant et sa famille tout au long de leur parcours au sein de la crèche.
Vous contribuerez à une dynamique de travail partagée avec les responsables du service petite enfance et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Vous êtes garant.e de la qualité d'accueil et de l'évolution des pratiques professionnelles.
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'animation de réunions, journée pédagogiques et le suivi RH.
- Vous êtes résponsable de la gestion budgétaire de la crèche (Achats, investissements, participations familiales).
- Vous êtes garant.e d'une démarche éco-responsable au sein de la structure.
- vous assurez une veille réglementaire et pédagogique (ERP, normes HACCP, etc).
- Vous travaillez en collaboration avec la RSAI pour le le bien être et la santé des enfants accueillis.
- Vous contribuez à créer un lieu de vie et de rencontre pour les familles au sein de la structure.
- Vous accompagnez et impulsez des projets.
- Vous êtes responsable de la mise à jour du projet d'établissement de la crèche.
- Vous contribuez à la mise en place d'actions d'accompagnement à la parentalité au sein de la commune.
- Vous contribuez à la construction d'une dynamique partenariale sur le territoire.
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'animation de réunions, journée pédagogiques et le suivi RH.
- Vous êtes résponsable de la gestion budgétaire de la crèche (Achats, investissements, participations familiales).
- Vous êtes garant.e d'une démarche éco-responsable au sein de la structure.
- vous assurez une veille réglementaire et pédagogique (ERP, normes HACCP, etc).
- Vous travaillez en collaboration avec la RSAI pour le le bien être et la santé des enfants accueillis.
- Vous contribuez à créer un lieu de vie et de rencontre pour les familles au sein de la structure.
- Vous accompagnez et impulsez des projets.
- Vous êtes responsable de la mise à jour du projet d'établissement de la crèche.
- Vous contribuez à la mise en place d'actions d'accompagnement à la parentalité au sein de la commune.
- Vous contribuez à la construction d'une dynamique partenariale sur le territoire.
Profils recherchés
- Des connaissances du développement de l'enfant.
- Des connaissances sur l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.
- Des connaissances de la législation et de l'environnement institutionnel des EAJE (partenaires et missions).
- Des compétences managériales (résolution de conflits, CNV, animation de réunions, gestion du temps, capacité d'adaptation, etc).
- Un savoir être avec une capacité de maitrise de soi, d'écoute, d'empathie et de gestion des émotions.
- Des compétences organisationnelles pour le suivi administratif et budgétaire de la structure.
- Des connaissances sur la démarche de projet et les écrits professionnels.
Cette liste est non exhaustive.
- Des connaissances sur l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.
- Des connaissances de la législation et de l'environnement institutionnel des EAJE (partenaires et missions).
- Des compétences managériales (résolution de conflits, CNV, animation de réunions, gestion du temps, capacité d'adaptation, etc).
- Un savoir être avec une capacité de maitrise de soi, d'écoute, d'empathie et de gestion des émotions.
- Des compétences organisationnelles pour le suivi administratif et budgétaire de la structure.
- Des connaissances sur la démarche de projet et les écrits professionnels.
Cette liste est non exhaustive.
Contact
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Commune adhérant au CNAS + amicale du personnel
13ème mois
RIFSEEP
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
Tickets restaurant
Accès à des formations via le CNFPT
13ème mois
RIFSEEP
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
Tickets restaurant
Accès à des formations via le CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.