Agent d'entretien des locaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240523001438
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.
Sous l'autorité du chef du service, ous aurez en charge l'entretien des locaux.
Sous l'autorité du chef du service, ous aurez en charge l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
• Nettoyage et désinfection des salles de classe du matériel (bureau, chaise, tableau, matériel pédagogique etc …)
• Nettoyage et désinfection des halls, des escaliers, des vitres, des sanitaires.
• Entretenir au quotidien le matériel servant au nettoyage.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon …)
• Décapage des sols et protection des revêtements de sol par application d’émulsion
• Tri et évacuation des déchets
• Réception, contrôle, stockage des produits d’entretien et matériel divers.
• Durant les vacances scolaires assurer les grands ménages des classes, réfectoire, hall etc …
• Lavage de linge
• Nettoyage technique
• Logistique
Participation à la restauration scolaire
• Agent de réchauffe suppléant, réception des livraisons, pointage des quantités, prise des températures, mise en chauffe des repas, service des écoliers, dresser les tables, approvisionner en pain et en eau, assurer le lavage des couverts, des plateaux, nettoyage du réfectoire.
• Participation à la rotation d’entretien / restauration sur les accueils des centres de loisirs + ouverture des portes selon règlement intérieur de l’école
Missions transversales : sécurité physique et morale de l’enfant
• Garantir la sécurité et l’hygiène de l’enfant dans son environnement scolaire : assurer l’entretien, respect des règles et procédures de nettoyage et la bonne utilisation des produits.
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Participer à la socialisation de l’enfant
• Travail en équipe : adaptation des tâches dans le respect des missions des membres de l’équipe
• Accueillir les élèves en dehors des horaires d’entrée et de sortie
• Nettoyage et désinfection des salles de classe du matériel (bureau, chaise, tableau, matériel pédagogique etc …)
• Nettoyage et désinfection des halls, des escaliers, des vitres, des sanitaires.
• Entretenir au quotidien le matériel servant au nettoyage.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon …)
• Décapage des sols et protection des revêtements de sol par application d’émulsion
• Tri et évacuation des déchets
• Réception, contrôle, stockage des produits d’entretien et matériel divers.
• Durant les vacances scolaires assurer les grands ménages des classes, réfectoire, hall etc …
• Lavage de linge
• Nettoyage technique
• Logistique
Participation à la restauration scolaire
• Agent de réchauffe suppléant, réception des livraisons, pointage des quantités, prise des températures, mise en chauffe des repas, service des écoliers, dresser les tables, approvisionner en pain et en eau, assurer le lavage des couverts, des plateaux, nettoyage du réfectoire.
• Participation à la rotation d’entretien / restauration sur les accueils des centres de loisirs + ouverture des portes selon règlement intérieur de l’école
Missions transversales : sécurité physique et morale de l’enfant
• Garantir la sécurité et l’hygiène de l’enfant dans son environnement scolaire : assurer l’entretien, respect des règles et procédures de nettoyage et la bonne utilisation des produits.
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Participer à la socialisation de l’enfant
• Travail en équipe : adaptation des tâches dans le respect des missions des membres de l’équipe
• Accueillir les élèves en dehors des horaires d’entrée et de sortie
Profils recherchés
• Mettre en œuvre les différents matériels à disposition et appliquer l’ensemble des normes HACCP
• Anticiper les besoins
• Travailler en équipe, communiquer avec ses collègues
• Être réactif, ponctuel et rigoureux
• Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
• Respecter la discrétion requise
• Avoir le sens du service public
• Connaitre les gestes et postures
• Anticiper les besoins
• Travailler en équipe, communiquer avec ses collègues
• Être réactif, ponctuel et rigoureux
• Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
• Respecter la discrétion requise
• Avoir le sens du service public
• Connaitre les gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des Œuvres Sociales et une prime de fin d'année.
Adresse de l'employeur
FECAMP
>1 PLACE DU GENERAL LECLERC
76400 Fecamp
>1 PLACE DU GENERAL LECLERC
76400 Fecamp
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.