Auxiliaire de puériculture - Crèche
Offre n° O076250407000276
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2167 RUE ANDELYS, La Neuville-Chant-d'Oisel (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche Grain D'Aile de La Neuville Chant d'Oisel, vous assurez les missions d'une auxiliaire de puériculture.
La crèche Grain D'Aile accueille une vingtaine d'enfants, avec une amplitude d'ouverture de 7H30 à 18H30
La crèche Grain D'Aile accueille une vingtaine d'enfants, avec une amplitude d'ouverture de 7H30 à 18H30
Missions / conditions d'exercice
Missions d'une auxiliaire de puériculture en crèche :
▪ Accueillir et prendre soin de chaque enfant dans le respect de son individualité au sein de la collectivité afin de favoriser son développement et son épanouissement
▪ Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement
▪ Assurer avec l’ensemble de l’équipe les soins et actes du quotidien nécessaires au bien-être de l’enfant (repas, sommeil, soins d’hygiène, prise de médicaments, etc.)
▪ Identifier les besoins de chaque enfant et apporter des réponses adaptées
▪ Accompagner le développement global de l’enfant dans un cadre affectif sécurisant
▪ Contribuer, par une observation fine des enfants, au repérage des difficultés éventuelles et en référer à la directrice ou à la directrice adjointe
▪ Gérer la prise de poids mensuelle des enfants
▪ Veiller sous le contrôle de l’infirmière de puériculture à la bonne application des prescriptions médicales à destination des enfants
▪ Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
▪ Assurer un accueil respectueux et bienveillant des familles dans le cadre d’une relation de confiance
▪ Veiller aux transmissions nécessaires à la prise en charge des enfants et à l’information des parents
▪ Offrir un accueil de qualité au quotidien et un soutien aux parents (être à l’écoute)
▪ Accompagner les parents dans leur fonction parentale
▪ Veiller à la bonne application des protocoles et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Être force de proposition, impulser et coordonner les actions éducatives dans le cadre du projet d’établissement
▪ Partager les informations et collaborer avec l’équipe dans le respect des fonctions de chacun
▪ Être garante de la mise en œuvre et du respect du Règlement de fonctionnement
▪ Veiller à la bonne application des protocoles d’hygiène de la structure
▪ Accueillir et prendre soin de chaque enfant dans le respect de son individualité au sein de la collectivité afin de favoriser son développement et son épanouissement
▪ Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement
▪ Assurer avec l’ensemble de l’équipe les soins et actes du quotidien nécessaires au bien-être de l’enfant (repas, sommeil, soins d’hygiène, prise de médicaments, etc.)
▪ Identifier les besoins de chaque enfant et apporter des réponses adaptées
▪ Accompagner le développement global de l’enfant dans un cadre affectif sécurisant
▪ Contribuer, par une observation fine des enfants, au repérage des difficultés éventuelles et en référer à la directrice ou à la directrice adjointe
▪ Gérer la prise de poids mensuelle des enfants
▪ Veiller sous le contrôle de l’infirmière de puériculture à la bonne application des prescriptions médicales à destination des enfants
▪ Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
▪ Assurer un accueil respectueux et bienveillant des familles dans le cadre d’une relation de confiance
▪ Veiller aux transmissions nécessaires à la prise en charge des enfants et à l’information des parents
▪ Offrir un accueil de qualité au quotidien et un soutien aux parents (être à l’écoute)
▪ Accompagner les parents dans leur fonction parentale
▪ Veiller à la bonne application des protocoles et des consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Être force de proposition, impulser et coordonner les actions éducatives dans le cadre du projet d’établissement
▪ Partager les informations et collaborer avec l’équipe dans le respect des fonctions de chacun
▪ Être garante de la mise en œuvre et du respect du Règlement de fonctionnement
▪ Veiller à la bonne application des protocoles d’hygiène de la structure
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
Vous appréciez le travail d'équipe et travailler avec des enfants de 0 à 3ans
Vous acceptez d'effectuer des ouvertures de la structure (7H30) et des fermetures (18H30)
Vous appréciez le travail d'équipe et travailler avec des enfants de 0 à 3ans
Vous acceptez d'effectuer des ouvertures de la structure (7H30) et des fermetures (18H30)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232868100
Informations complémentaires
Les candidatures seront examinées par la Directrice de la crèche Grain D'Aile - Infirmière de puériculture, et la Secrétaire Générale de Mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.