Technicien de Maintenance, adjoint au chef de secteur
Offre n° O076250411000430
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de secteur, vous participez au pilotage des interventions de maintenance préventive et corrective - en régie directe ou par des entreprises - et au renseignement du tableau de bord de l’activité du secteur. Vous assisterez le chef de secteur dans l’exécution du programme de travaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
Planifier les activités des prestataires de maintenance externes
Assurez le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards
Participe à la mise en œuvre du programme de travaux de rénovation des bâtiments
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes
Activités accessoires :
Assurer les missions du Surveillant de travaux en cas de besoin
Assurer la suppléance du Chef de secteur maintenance
Obligation de participer à l’astreinte « bâtiments »
Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
Planifier les activités des prestataires de maintenance externes
Assurez le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards
Participe à la mise en œuvre du programme de travaux de rénovation des bâtiments
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes
Activités accessoires :
Assurer les missions du Surveillant de travaux en cas de besoin
Assurer la suppléance du Chef de secteur maintenance
Obligation de participer à l’astreinte « bâtiments »
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
Connaissance des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
Règlementation en matière de construction
Règlementation ERP et sécurité incendie
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Lecture de plan
Compétences comportementales:
Qualités relationnelles
Rigueur/ Fiabilité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences managériales :
Encadrement d'équipe (suppléance du chef de secteur)
Gestion de chantier
Compétences techniques
Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
Connaissance des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
Règlementation en matière de construction
Règlementation ERP et sécurité incendie
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Lecture de plan
Compétences comportementales:
Qualités relationnelles
Rigueur/ Fiabilité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences managériales :
Encadrement d'équipe (suppléance du chef de secteur)
Gestion de chantier
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.