Agent d'entretien et d'accueil dans les campings

Offre n° O076250429000269
Publiée le 29/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Saint-Aubin-sur-Mer (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et d'entretien dans les campings municipaux.
L'agent technique sera en charge de tenir la réception du camping, d'accueillir les clients, encaisser les locations d'emplacements, de nettoyer les locaux utilisés par le public.

Travail du lundi au dimanche + quelques jours fériés
planning hebdomadaire avec 2 jours de congés semaine
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des clients, Information touristique et commerciale,
- Gestion des encaissements
- Nettoyage des locaux, des sanitaires et veiller à la propreté générale du camping
Profils recherchés
• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir organiser son travail, méthodique, autonome,
• Savoir évaluer ses besoins (administratif/ produits d’entretien)
• Savoir se faire respecter, faire respecter le règlement intérieur,
• Bonne présentation pour l’accueil des clients,
• Savoir rendre compte
• Ponctualité
• Utilisation des produits d'entretien et respect des FDS.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235830316
Informations complémentaires
CV

Idéal poste saisonnier pour étudiant ou débutant
contrat entre juin et septembre/octobre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.