Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations et objectifs de la Métropole et piloter les activités du service : participer au pilotage et à la mise en oeuvre des objectifs de la Métropole et de la direction solidarité, participer au développement du partenariat interne et externe et veiller à l’articulation de l’ensemble des politiques publiques, représenter la direction solidarité sur des réunions ou évènements externes.

Superviser et évaluer la mise en oeuvre des actions métropolitaines en matière de cohésion sociale : superviser la cellule jeunesse dans l’organisation de ses interventions et dans l’animation du partenariat avec les missions locales, soutenir l’équipe chargée de la redéfinition du Contrat de Ville et de son déploiement, appuyer la responsable du déploiement du plan Egalité Femmes Hommes, superviser la mise en oeuvre de la stratégie métropolitaine de prévention spécialisée, apporter un appui méthodologique et technique pour la construction des outils de diagnostic et d’évaluation, faciliter le travail en transversalité entre les collègues de la direction adjointe.

En étroite concertation avec le directeur de la solidarité, garantir la mise en oeuvre des missions de la direction en favorisant la cohésion d’équipe : assurer le pilotage de la direction solidarité lors des absences ou congés du directeur. Faciliter la relation entre les services, la hiérarchie et les élus et la prise de décision, apporter une expertise et un appui méthodologique aux encadrants et chargé.e.s de projet dans le pilotage des projets/politiques, contribuer à l’organisation d’une fonction administrative et financière, impulser le développement d’actions et d’outils partagés, appuyer le directeur dans la gestion des ressources humaines.