Responsable de l'action culturelle du patrimoine et du developpement des publics
Offre n° O076250509000681
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
- sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services – A modifier
- lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycle de travail :
- 39 heures avec RTT, variables selon les nécessités
- sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services – A modifier
- lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycle de travail :
- 39 heures avec RTT, variables selon les nécessités
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et pilotage de la politique culturelle municipale en lien avec les partenaires internes, associatifs, institutionnels
Pilotage et gestion de la politique de sauvegarde du patrimoine historique municipal
Titulaire de la licence d’entrepreneur du spectacle niveau 1 et 3
Elaboration de la programmation culturelle et des actions de médiation culturelle
Animation et développement des partenariats et réseaux des acteurs (cirque théâtre, Fabrique des savoirs, médiathèque, cinéma, associations, métropole, État, réseau reg’arts)
Développement de projets en faveur de la préservation du patrimoine et d’actions de médiation
Développement de l’éducation artistique et culturelle et particulièrement en faveur des publics les plus éloignés (CTEJ, musique à l’école, sport, culture)
Définition, accompagnement et évaluation des projets des structures culturelles municipales : Bains Douches, Ateliers Fraenckel et Halle aux Poissons (centre des arts visuels et numériques)
Recherche de financements, évaluation des actions
Promotion et valorisation de l’offre culturelle en lien avec la Direction de la Communication et de l’Attractivité
Gestion administrative et financière du service, (billetterie, préparation budgétaire, réseau reg’arts), encadrement de 3 personnes et d’une directrice de Médiathèque
Travail en transversalité avec les services municipaux
Recherche de mécénat dans le cadre de la politique patrimoniale
Suivie des processus d’archive des services de la ville
Participation aux commissions culture et aux diverses réunions
Pilotage et gestion de la politique de sauvegarde du patrimoine historique municipal
Titulaire de la licence d’entrepreneur du spectacle niveau 1 et 3
Elaboration de la programmation culturelle et des actions de médiation culturelle
Animation et développement des partenariats et réseaux des acteurs (cirque théâtre, Fabrique des savoirs, médiathèque, cinéma, associations, métropole, État, réseau reg’arts)
Développement de projets en faveur de la préservation du patrimoine et d’actions de médiation
Développement de l’éducation artistique et culturelle et particulièrement en faveur des publics les plus éloignés (CTEJ, musique à l’école, sport, culture)
Définition, accompagnement et évaluation des projets des structures culturelles municipales : Bains Douches, Ateliers Fraenckel et Halle aux Poissons (centre des arts visuels et numériques)
Recherche de financements, évaluation des actions
Promotion et valorisation de l’offre culturelle en lien avec la Direction de la Communication et de l’Attractivité
Gestion administrative et financière du service, (billetterie, préparation budgétaire, réseau reg’arts), encadrement de 3 personnes et d’une directrice de Médiathèque
Travail en transversalité avec les services municipaux
Recherche de mécénat dans le cadre de la politique patrimoniale
Suivie des processus d’archive des services de la ville
Participation aux commissions culture et aux diverses réunions
Profils recherchés
Diplôme souhaité et expérience significative dans le domaine exigé
Solide connaissance du milieu culturel et de ses enjeux
Forte appétence pour la culture
Expérience en conduite de projet et en animation de réseaux
Expérience managériale
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l’outil informatique Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation, de l’écoute, du contact et des responsabilités
Curiosité et ouverture d'esprit
Adaptabilité aux situations et aux publics variés
Solide connaissance du milieu culturel et de ses enjeux
Forte appétence pour la culture
Expérience en conduite de projet et en animation de réseaux
Expérience managériale
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l’outil informatique Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation, de l’écoute, du contact et des responsabilités
Curiosité et ouverture d'esprit
Adaptabilité aux situations et aux publics variés
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.