UNE AGENTE OU UN AGENT ADMINISTRATIF ET D’ACCUEIL
Offre n° O076250521000083
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe de la police municipale (15 agents), sous l’autorité de la cheffe de service, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique (2.000 personnes/ an ; 2.800 appels/ an)
• Gestion administrative du service :
- Gestion de l’agenda de la cheffe de service de police (organisation de réunions, rendez-vous…)
- Gestion des plannings de l’équipe (suivi de la surveillance des habitations)
- Tâches de secrétariat : prise de notes et compte-rendu de réunions ; rédaction de courriers, d’arrêtés municipaux ; déclarations de débits de boissons et statistiques du service…
- Gestion des objets trouvés
- Suivi budgétaire (bons de commande, suivi facturation et suivi du stock des fournitures de bureau…)
• Gestion administrative du service :
- Gestion de l’agenda de la cheffe de service de police (organisation de réunions, rendez-vous…)
- Gestion des plannings de l’équipe (suivi de la surveillance des habitations)
- Tâches de secrétariat : prise de notes et compte-rendu de réunions ; rédaction de courriers, d’arrêtés municipaux ; déclarations de débits de boissons et statistiques du service…
- Gestion des objets trouvés
- Suivi budgétaire (bons de commande, suivi facturation et suivi du stock des fournitures de bureau…)
Profils recherchés
Profil :
- Bac professionnel assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou bac STMG exigé
- BTS, BUT ou licence professionnelle dans les secteurs de la gestion, l'administration, la communication et le juridique
- Une expérience professionnelle dans des missions équivalentes serait appréciée
- Connaissance des techniques d’accueil face aux différentes situations rencontrées
- Capacités à travailler en équipe, autonomie, sens de l’écoute
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Maîtrise de Word ; Excel ; Outlook et internet
- Sens du service public
- Bac professionnel assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou bac STMG exigé
- BTS, BUT ou licence professionnelle dans les secteurs de la gestion, l'administration, la communication et le juridique
- Une expérience professionnelle dans des missions équivalentes serait appréciée
- Connaissance des techniques d’accueil face aux différentes situations rencontrées
- Capacités à travailler en équipe, autonomie, sens de l’écoute
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Maîtrise de Word ; Excel ; Outlook et internet
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.