CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE) – CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Offre n° O076250521001199
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et du maître d’apprentissage, l’apprenti(e) préparant le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance participera à l’accueil des enfants et de leur famille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront à :
- Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
- Participer à la réalisation d’animation et d’activités d’éveil
- Prendre en compte la relation avec les parents
- Participer au nettoyage des locaux, du matériel
- Appliquer les règles de sécurité
- Accompagner les enfants lors des temps de repas et de l’endormissement
- Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
- Participer à la réalisation d’animation et d’activités d’éveil
- Prendre en compte la relation avec les parents
- Participer au nettoyage des locaux, du matériel
- Appliquer les règles de sécurité
- Accompagner les enfants lors des temps de repas et de l’endormissement
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Respects des consignes de sécurité
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Assiduité
- Discrétion
- Respects des consignes de sécurité
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Assiduité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.