Offre d'apprentissage - Assistant.e juridique
Offre n° O076250522000305
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
65 Avenue de Bretagne, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Rouen Normandie recherche un.e assistant.e juridique, en contrat d'apprentissage, au sein de la direction habitat du département urbanisme, habitat, énergie dans le cadre de la préparation d'un diplôme de niveau 5 (codes RNCP 36389 ou 37159) sur une période d'une ou deux années scolaires (selon le diplôme préparé).
La direction habitat, en tant que service commun avec la ville de Rouen gère la mise en sécurité des immeubles menaçant ruine sur la ville de Rouen.
Ce contrat d’apprentissage vise à apporter un soutien à la chargée des procédures de mises en sécurité, chargée des immeubles menaçant ruine, notamment sur la nette augmentation de l’activité de gestion des périls sur la ville de Rouen et à appuyer le service juridique sur les problématiques liées à l'habitat dégradé.
Dans ce cadre, les missions confiées seront :
La direction habitat, en tant que service commun avec la ville de Rouen gère la mise en sécurité des immeubles menaçant ruine sur la ville de Rouen.
Ce contrat d’apprentissage vise à apporter un soutien à la chargée des procédures de mises en sécurité, chargée des immeubles menaçant ruine, notamment sur la nette augmentation de l’activité de gestion des périls sur la ville de Rouen et à appuyer le service juridique sur les problématiques liées à l'habitat dégradé.
Dans ce cadre, les missions confiées seront :
Missions / conditions d'exercice
* Rédiger des fiches synthétiques relatant l’avancement des démarches sur les dossiers en cours et clôturés.
* Constituer les dossiers pour les différentes instances partenaires (TGI/ Conseil départemental en lien avec la Plateforme SIGNAL LOGEMENT)
* Veiller aux procédures des mise en sécurité hors délais
* Mise à jour de l’open data sur les procédures de mise en sécurité
* Classement des pièces reçues (courrier postal et mail) dans les dossiers ad hoc
* Mettre à jour des arrêtés et courriers types en lien avec les juristes du Département
* Assurer une veille juridique sur les politiques publiques liées à l'habitat dégradé et indigne
* Participer à des réunions sur la mise en place des procédures
* Constituer les dossiers pour les différentes instances partenaires (TGI/ Conseil départemental en lien avec la Plateforme SIGNAL LOGEMENT)
* Veiller aux procédures des mise en sécurité hors délais
* Mise à jour de l’open data sur les procédures de mise en sécurité
* Classement des pièces reçues (courrier postal et mail) dans les dossiers ad hoc
* Mettre à jour des arrêtés et courriers types en lien avec les juristes du Département
* Assurer une veille juridique sur les politiques publiques liées à l'habitat dégradé et indigne
* Participer à des réunions sur la mise en place des procédures
Profils recherchés
Dans le cadre de votre recherche d'apprentissage, vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, nous vous proposons de rejoindre la Métropole en qualité d'assistant.e juridique avec une activité supposant une appétence pour les problématiques de l'habitat dégradé et les pathologies du bâtiment.
Vous serez pleinement intégré.e et accompagné.e dans votre montée en compétences, tout en contribuant à un enjeux majeur : la lutte contre l'habitat indigne, insalubre ou dégradé.
Vous êtes méthodique, rigoureux, appréciez le travail en équipe, avez de bonnes capacités de rédaction et d'analyse et êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez vous adapter face à des interlocuteurs variés et êtes apte à gérer des situations pouvant être conflictuelles.
Vous serez pleinement intégré.e et accompagné.e dans votre montée en compétences, tout en contribuant à un enjeux majeur : la lutte contre l'habitat indigne, insalubre ou dégradé.
Vous êtes méthodique, rigoureux, appréciez le travail en équipe, avez de bonnes capacités de rédaction et d'analyse et êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez vous adapter face à des interlocuteurs variés et êtes apte à gérer des situations pouvant être conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d’activités sportives…
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d’activités sportives…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.