agent entretien des loacaux et agent périscolaire
Offre n° O076250610000772
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue d'Yvetot - Fréville, Saint Martin de l'If (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
agent polyvalent en charge de la gestion de la location de la salle polyvalente
de Betteville, du service en cantine et du rangement et du nettoyage des salles de classes et de la mairie de Betteville , et si besoin,
assurer des heures complémentaires pour remplacer d'autres agents absents dans la limite de ses disponibilités
de Betteville, du service en cantine et du rangement et du nettoyage des salles de classes et de la mairie de Betteville , et si besoin,
assurer des heures complémentaires pour remplacer d'autres agents absents dans la limite de ses disponibilités
Missions / conditions d'exercice
poste réparti sur 3 missions:
1-Surveillance sur le temps de service périscolaire du midi, aide au service puis nettoyage et rangement de la cantine.
2-après l'école: entretien des locaux scolaires ( 2 classes) et de la mairie.
3-gestion de la location et entretien de la salle polyvalente de Betteville. ( pas d'astreinte): prise de rendez-vous pour état des lieux, remise des clefs et entretien des locaux.
1-Surveillance sur le temps de service périscolaire du midi, aide au service puis nettoyage et rangement de la cantine.
2-après l'école: entretien des locaux scolaires ( 2 classes) et de la mairie.
3-gestion de la location et entretien de la salle polyvalente de Betteville. ( pas d'astreinte): prise de rendez-vous pour état des lieux, remise des clefs et entretien des locaux.
Profils recherchés
personne autonome, dynamique, motivée et indépendante.
- formation en entretien des locaux ( HACCP fortement souhaitée).
- rigueur, précision et organisation pour la gestion de la salle.
- polyvalence et autonomie +++
- contact avec les enfants: vocabulaire et tenue adaptés.
salaire sur grille indiciaire régime indemnitaire CNAS -mutuelle et prévoyance.
temps de travail annualisé: planning adapté selon période scolaire ou période de vacances.
nombres d'heures augmentées (31h00) dès la rentrée de septembre 2025 après validation par le Conseil Municipal en juillet 2025.
- formation en entretien des locaux ( HACCP fortement souhaitée).
- rigueur, précision et organisation pour la gestion de la salle.
- polyvalence et autonomie +++
- contact avec les enfants: vocabulaire et tenue adaptés.
salaire sur grille indiciaire régime indemnitaire CNAS -mutuelle et prévoyance.
temps de travail annualisé: planning adapté selon période scolaire ou période de vacances.
nombres d'heures augmentées (31h00) dès la rentrée de septembre 2025 après validation par le Conseil Municipal en juillet 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
elise.moulin@saintmartindelif.fr
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
47 rue d'Yvetot-Fréville
76190 Saint Martin de l'If
Monsieur le Maire
47 rue d'Yvetot-Fréville
76190 Saint Martin de l'If
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.