Animateur (H/F) (6 heures 18 hebdomadaires annualisées)
Offre n° O076250623001393
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur extra et péri scolaire, vous aurez pour mission de garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
A ce titre, vos missions consisteront à :
A ce titre, vos missions consisteront à :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation
- Veiller à la sécurité des enfants en surveillant activement leurs jeux et interactions.
- Prévenir et gérer les conflits ou incidents éventuels de manière calme et bienveillante.
- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.
Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
- Encadrer et accompagner les élèves en toute sécurité pendant les déplacements entre la cour de récréation et le restaurant scolaire.
- Assurer une transition fluide et organisée afin de minimiser les risques et garantir le respect des horaires.
Assurer le service et accompagner les enfants pour la prise des repas
- Aider les enfants à s’installer et à prendre leur repas dans un cadre serein et convivial.
- Encourager les bonnes manières et l’autonomie lors des repas.
Responsabilités transversales
- Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.
- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.
- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.
- Veiller à la sécurité des enfants en surveillant activement leurs jeux et interactions.
- Prévenir et gérer les conflits ou incidents éventuels de manière calme et bienveillante.
- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.
Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
- Encadrer et accompagner les élèves en toute sécurité pendant les déplacements entre la cour de récréation et le restaurant scolaire.
- Assurer une transition fluide et organisée afin de minimiser les risques et garantir le respect des horaires.
Assurer le service et accompagner les enfants pour la prise des repas
- Aider les enfants à s’installer et à prendre leur repas dans un cadre serein et convivial.
- Encourager les bonnes manières et l’autonomie lors des repas.
Responsabilités transversales
- Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.
- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.
- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme ou expérience en animation et surveillance auprès d’un jeune public apprécié.
- Compétences en animation et gestion de groupe.
- Connaissances en hygiène et sécurité.
- Dynamisme, sens des responsabilités et engagement.
- Bienveillance et patience avec les enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement aux situations imprévues.
- Diplôme ou expérience en animation et surveillance auprès d’un jeune public apprécié.
- Compétences en animation et gestion de groupe.
- Connaissances en hygiène et sécurité.
- Dynamisme, sens des responsabilités et engagement.
- Bienveillance et patience avec les enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement aux situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.