Animateur (H/F) (18 heures 37 hebdomadaires annualisées)
Offre n° O076250623001831
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur extra et péri scolaire, vous aurez pour mission de garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions animation pré scolaire
- Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles au sein du centre d’accueil avant et/ou après l’école.
- Proposer et animer des jeux et activités adaptés pour favoriser le développement social et moteur des élèves.
- Aider les enfants à développer leur autonomie et leurs compétences sociales.
- Favoriser l’inclusion de tous les enfants.
Missions animateur cour et cantine
- Assurer la surveillance active des élèves dans la cour de récréation.
- Prévenir et gérer les conflits et incidents avec calme et bienveillance.
- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire, en garantissant leur sécurité.
- Faciliter une transition fluide et respecter les horaires pour une organisation optimale.
- Encourager l'autonomie et les bonnes manières lors des repas.
Missions Centre de Loisirs
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre de loisirs.
- Animer des activités adaptées aux différents publics accueillis.
- Concevoir et mettre en œuvre des séances en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des enfants.
- Stimuler la créativité et l'expression individuelle de chaque enfant.
- Favoriser une dynamique de groupe positive et inclusive.
- Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer et signaler les situations difficiles à la direction.
- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
Responsabilités transversales
- Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.
- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.
- Assurer une communication fluide avec le personnel enseignant et les parents.
- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.
- Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles au sein du centre d’accueil avant et/ou après l’école.
- Proposer et animer des jeux et activités adaptés pour favoriser le développement social et moteur des élèves.
- Aider les enfants à développer leur autonomie et leurs compétences sociales.
- Favoriser l’inclusion de tous les enfants.
Missions animateur cour et cantine
- Assurer la surveillance active des élèves dans la cour de récréation.
- Prévenir et gérer les conflits et incidents avec calme et bienveillance.
- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire, en garantissant leur sécurité.
- Faciliter une transition fluide et respecter les horaires pour une organisation optimale.
- Encourager l'autonomie et les bonnes manières lors des repas.
Missions Centre de Loisirs
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre de loisirs.
- Animer des activités adaptées aux différents publics accueillis.
- Concevoir et mettre en œuvre des séances en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des enfants.
- Stimuler la créativité et l'expression individuelle de chaque enfant.
- Favoriser une dynamique de groupe positive et inclusive.
- Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer et signaler les situations difficiles à la direction.
- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
Responsabilités transversales
- Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.
- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.
- Assurer une communication fluide avec le personnel enseignant et les parents.
- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômé(e) du BAFA ou équivalent.
- Sens de l’écoute, esprit d’équipe, adaptabilité.
- Créativité, innovation, prise d’initiative.
- Capacité à rendre compte, confidentialité, discrétion.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement.
- Connaissance de la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
- Familiarité avec les conditions matérielles et techniques des projets et activités.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificités du poste
- Horaires fractionnés.
- Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service.
Modalités de recrutement
- Poste permanent à temps non complet annualisé.
- Recrutement à compter du 1er septembre 2025 sur le grade d’adjoint d’animation.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et adhésion à plurélya (sous conditions).
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Diplômé(e) du BAFA ou équivalent.
- Sens de l’écoute, esprit d’équipe, adaptabilité.
- Créativité, innovation, prise d’initiative.
- Capacité à rendre compte, confidentialité, discrétion.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement.
- Connaissance de la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
- Familiarité avec les conditions matérielles et techniques des projets et activités.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificités du poste
- Horaires fractionnés.
- Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service.
Modalités de recrutement
- Poste permanent à temps non complet annualisé.
- Recrutement à compter du 1er septembre 2025 sur le grade d’adjoint d’animation.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et adhésion à plurélya (sous conditions).
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.