Agent d'entetien, d'aménagement et de sécurité des espaces (F/H)
Offre n° O076250625001052
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Geneve, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l’autorité du Responsable du secteur Centre des sites isolés, nous recherchons un agent d’entretien, d’aménagement et de sécurité des espaces (F/H) consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville pour effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien, d’aménagement et de logistique des espaces et de sécurisation de la MJC GRIEU.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Activités et tâches du poste, liées à l’aménagement et à la sécurité du site:
• Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux en fonction de son planning et de l'activité de la MJC
• Assurer la mise sous alarme anti-intrusion du bâtiment avant de quitter le site
• Signaler tout problème technique, dégradations et incidents au Responsable du site et à son supérieur hiérarchique
• Préparer les salles conformément à la demande de la Direction de la MJC (installation et ranger des matériels Mairie et associatifs)
• Assurer en continu un contrôle de sécurité journalier des salles et matériels mis à disposition des associations
• Etablir les états des lieux entrants et sortants
Activités et tâches du poste d’entretien :
• Assurer l’entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyage des sanitaires et douches
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
• Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
• Assurer l’entretien des containers à déchets
• Respecter les consignes d'utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
• Participer au nettoyage de la cuisine (y compris l’électro-ménager) si nécessaire
• Participer au nettoyage de la vaisselle du centre de loisirs le mercredi et durant les vacances scolaires
• Compléter le tableau d’activités transmis par le Responsable de la cellule
Activité ponctuelle complémentaire :
• Renforcer si besoin, les autres équipes d'entretien de la DLA
Activités et tâches du poste, liées à l’aménagement et à la sécurité du site:
• Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux en fonction de son planning et de l'activité de la MJC
• Assurer la mise sous alarme anti-intrusion du bâtiment avant de quitter le site
• Signaler tout problème technique, dégradations et incidents au Responsable du site et à son supérieur hiérarchique
• Préparer les salles conformément à la demande de la Direction de la MJC (installation et ranger des matériels Mairie et associatifs)
• Assurer en continu un contrôle de sécurité journalier des salles et matériels mis à disposition des associations
• Etablir les états des lieux entrants et sortants
Activités et tâches du poste d’entretien :
• Assurer l’entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyage des sanitaires et douches
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
• Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
• Assurer l’entretien des containers à déchets
• Respecter les consignes d'utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
• Participer au nettoyage de la cuisine (y compris l’électro-ménager) si nécessaire
• Participer au nettoyage de la vaisselle du centre de loisirs le mercredi et durant les vacances scolaires
• Compléter le tableau d’activités transmis par le Responsable de la cellule
Activité ponctuelle complémentaire :
• Renforcer si besoin, les autres équipes d'entretien de la DLA
Profils recherchés
Le candidat idéal est titulaire d’un CAP Hygiène et sécurité et possède le permis B.
Il connaît les procédures et le fonctionnement des Directions et services de la Mairie.
Il a connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d’urgence, procédures à appliquer en ces, notamment, d’incendie)
Il maîtrise les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les techniques de base d’hygiène et d’entretien des locaux.
Sachant appliquer les procédures, il applique les postures ergonomiques et sécuritaires, porte les EPI, sait utiliser le matériel et choisir les produits de nettoyage en fonction de la surface en se conformant aux notices d’utilisation.
Rigoureux et soigneux, il sait travailler en équipe, fait preuve d’organisation et d’adaptabilité.
Il sait rendre compte et alerter en cas de nécessité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Il connaît les procédures et le fonctionnement des Directions et services de la Mairie.
Il a connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d’urgence, procédures à appliquer en ces, notamment, d’incendie)
Il maîtrise les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les techniques de base d’hygiène et d’entretien des locaux.
Sachant appliquer les procédures, il applique les postures ergonomiques et sécuritaires, porte les EPI, sait utiliser le matériel et choisir les produits de nettoyage en fonction de la surface en se conformant aux notices d’utilisation.
Rigoureux et soigneux, il sait travailler en équipe, fait preuve d’organisation et d’adaptabilité.
Il sait rendre compte et alerter en cas de nécessité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Lieu de travail : MJC Grieu 3 rue de Genève 76000 ROUEN
Cycle de travail : 36h00 par semaine – Amplitude horaire de 7h48 à 20h45 selon planning
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Cycle de travail : 36h00 par semaine – Amplitude horaire de 7h48 à 20h45 selon planning
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.