Agent polyvalent technique en MARPA
Offre n° O076250626000404
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Torcy-le-Grand (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
31/07/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent polyvalent technique en MARPA organise et réalise l’accompagnement de chaque résident individuellement et collectivement au quotidien. C'est un professionnel capable d'entretenir et de participer à l'ensemble des taches d'une structure de collectivité. Il est amené à effectuer son activité en journée et exceptionnellement la nuit.
Missions / conditions d'exercice
Il est sous la responsabilité du Responsable de la MARPA et dépend du Service Social – Petite Enfance- Service Public de la Communauté de Communes
Il travaille certains weekend et jours fériés pour assurer la continuité du service fourni aux résidents.
Ses principales missions sont les suivantes :
• Confection des repas et assure les services des repas, respect des normes HACCP.
• Entretien, nettoyage des locaux de la résidence suivant les procédures, entretien du linge, repassage…
• Surveillance et veille à la sécurité et au bien-être des résidents, porte assistance dès que nécessaire.
• Alerte des personnes compétentes (Services d'urgence, médecin...).
• Organise et participe aux temps d’animation prévus sur son planning.
• Aide à la personne (Aide au lever, au coucher, transfert, exceptionnellement, l’aide à la toilette)
• Peut participer à certaines missions spécifiques confiées à l’agent (ex : Gestion des stocks...)
• Utilisation de l’outil informatique est demandé lors des transmissions
Il travaille certains weekend et jours fériés pour assurer la continuité du service fourni aux résidents.
Ses principales missions sont les suivantes :
• Confection des repas et assure les services des repas, respect des normes HACCP.
• Entretien, nettoyage des locaux de la résidence suivant les procédures, entretien du linge, repassage…
• Surveillance et veille à la sécurité et au bien-être des résidents, porte assistance dès que nécessaire.
• Alerte des personnes compétentes (Services d'urgence, médecin...).
• Organise et participe aux temps d’animation prévus sur son planning.
• Aide à la personne (Aide au lever, au coucher, transfert, exceptionnellement, l’aide à la toilette)
• Peut participer à certaines missions spécifiques confiées à l’agent (ex : Gestion des stocks...)
• Utilisation de l’outil informatique est demandé lors des transmissions
Profils recherchés
• Dynamisme
• Créativité
• Excellent relationnel
• Bienveillance
• Savoir conserver une posture professionnelle en toutes circonstances
• Analyse les situations et les besoins des personnes
• En capacité d’organiser des activités collectives.
• Grande disponibilité
• Savoir-être, personne sociable et à l'écoute
• Doté(e) d'un excellent relationnel, autonome, organisé(e), rigoureux(se)
• Sens de l'adaptabilité
• Expérience en MARPA
• Formation geste des premiers secours
• Expérience d’animation en MARPA
• Diplôme de TISF (Technicien Intervention Sociale)
• Auxiliaire de vie
• Bac ou BAC Pro (Services aux personnes)
• Expérience et/ou formation en restauration serait un plus.
• Créativité
• Excellent relationnel
• Bienveillance
• Savoir conserver une posture professionnelle en toutes circonstances
• Analyse les situations et les besoins des personnes
• En capacité d’organiser des activités collectives.
• Grande disponibilité
• Savoir-être, personne sociable et à l'écoute
• Doté(e) d'un excellent relationnel, autonome, organisé(e), rigoureux(se)
• Sens de l'adaptabilité
• Expérience en MARPA
• Formation geste des premiers secours
• Expérience d’animation en MARPA
• Diplôme de TISF (Technicien Intervention Sociale)
• Auxiliaire de vie
• Bac ou BAC Pro (Services aux personnes)
• Expérience et/ou formation en restauration serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.