Conseiller emploi (F/H)
Offre n° O076250701401111
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Bonnivet, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l'action sociale et de l'insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l'emploi.
Au sein de l'unité conseillers emploi, vous serez en charge de l'accompagnement des allocataires du RSA vers l'emploi, en étroite collaboration avec les chargés de relation entreprises et les unités territoriales d'action sociale (UTAS). Votre mission principale sera de proposer un accompagnement personnalisé de 6 mois vers l'emploi et 6 mois dans l'emploi, en utilisant des outils et des méthodologies éprouvées.
MISSIONS :
Vous établissez un diagnostic et formalisez avec la personne les objectifs d'accompagnement visant l'accès à l'emploi dans le cadre du contrat d'engagement.
Vous accompagnez la personne dans son parcours d'insertion et dans les démarches visant l'accès à l'emploi sous la forme de RDV individuels et d'ateliers collectifs.
Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation entreprises, l'offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires.
Vous orientez la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel, et vous appuyez pour cela sur la plateforme Job76.
Vous contribuez de manière proactive à l'animation des partenariats.
Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises.
Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l'occasion de campagnes de recrutement.
Vous assurez un suivi dans l'emploi de la personne accompagnée.
Vous communiquez sur votre activité en respectant les échéances.
Missions Occasionnelles :
Vous participez aux visites de sites pour renforcer la connaissance des métiers.
Vous contribuez et participez à la mise en place d'évènements de promotion ou de valorisation des initiatives en faveur de l'emploi des allocataires du RSA.
Vous assurez une veille active de tous les dispositifs existants en faveur de l'emploi.
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l'action sociale et de l'insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l'emploi.
Au sein de l'unité conseillers emploi, vous serez en charge de l'accompagnement des allocataires du RSA vers l'emploi, en étroite collaboration avec les chargés de relation entreprises et les unités territoriales d'action sociale (UTAS). Votre mission principale sera de proposer un accompagnement personnalisé de 6 mois vers l'emploi et 6 mois dans l'emploi, en utilisant des outils et des méthodologies éprouvées.
MISSIONS :
Vous établissez un diagnostic et formalisez avec la personne les objectifs d'accompagnement visant l'accès à l'emploi dans le cadre du contrat d'engagement.
Vous accompagnez la personne dans son parcours d'insertion et dans les démarches visant l'accès à l'emploi sous la forme de RDV individuels et d'ateliers collectifs.
Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation entreprises, l'offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires.
Vous orientez la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel, et vous appuyez pour cela sur la plateforme Job76.
Vous contribuez de manière proactive à l'animation des partenariats.
Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises.
Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l'occasion de campagnes de recrutement.
Vous assurez un suivi dans l'emploi de la personne accompagnée.
Vous communiquez sur votre activité en respectant les échéances.
Missions Occasionnelles :
Vous participez aux visites de sites pour renforcer la connaissance des métiers.
Vous contribuez et participez à la mise en place d'évènements de promotion ou de valorisation des initiatives en faveur de l'emploi des allocataires du RSA.
Vous assurez une veille active de tous les dispositifs existants en faveur de l'emploi.
Profils recherchés
Cadre d'emploi des attachés territoriaux (CAT A).
Vous avez une qualification de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou formateur accompagnateur en insertion professionnelle (FAIP) ou équivalent et/ou avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez le dispositif RSA et les politiques d'insertion vers l'emploi.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de capacités d'adaptation.
Vous avez une aisance relationnelle, et maîtrisez les techniques de communication.
Vous savez construire et animer des ateliers collectifs.
Vous savez travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les méthodes de reporting.
Vous êtes proactif et savez travailler en réseau.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire).
AVANTAGES :
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Vous avez une qualification de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou formateur accompagnateur en insertion professionnelle (FAIP) ou équivalent et/ou avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez le dispositif RSA et les politiques d'insertion vers l'emploi.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de capacités d'adaptation.
Vous avez une aisance relationnelle, et maîtrisez les techniques de communication.
Vous savez construire et animer des ateliers collectifs.
Vous savez travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les méthodes de reporting.
Vous êtes proactif et savez travailler en réseau.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire).
AVANTAGES :
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.