Adjoint du Patrimoine
Offre n° O076250703002261
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Ecoles, Saint-Pierre-en-Port (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
411,82 € brut
Descriptif de l'emploi
Accueil du public et gestion des prêts et retours des ouvrages disponibles au "Point Livres"
Missions / conditions d'exercice
Enregistrement et codification numérisée des livres
Gestion du logiciel, organisation d'ateliers lecture avec les élèves des écoles
Gestion du logiciel, organisation d'ateliers lecture avec les élèves des écoles
Profils recherchés
Savoir être organisé(e), ponctuel, souriante et accueillante
Savoir mettre en place des ateliers ludiques, être créatif
Savoir mettre en place des ateliers ludiques, être créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0235274256
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser en Mairie par mail à mairie@saint-pierre-en-port.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.